正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【東京・千代田】サービス企画(医療DXサービス)/上場企業/医薬品卸大手/年休124日/転勤無
■採用背景
医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、2022年より、医療・介護従事者の課題や業務におけるお悩みを解決するDXサービスとお役立ち機能を提供するポータルサイト「コラボポータル」
(https://www.suzuken.co.jp/product/collaboportal/)の導入を進めております。今回は、自社グループDXサービスの商品力向上に向けた人員強化のため、サービス企画人材を募集します。
■職務
グループ会社および協業企業が提供するDXソリューションを組み合わせた新サービスの企画・立案から開発チームとの連携までをお任せします。
【変更の範囲:会社の定める職種】
■詳細
下記2点の業務をお任せします。
(1)新サービス創出
製薬会社様を主とする顧客に対し、「コラボポータル」をはじめとする当社や協業企業のDXサービスをご利用頂く中で上がってきた様々なニーズから、新たなサービスを創出頂きます。
※過去産まれたサービス
キュービックスシステム:温度管理を要する医薬品の高品質で効率よい管理を実現するトータルトレーサビリティシステム
(2)既存サービスの品質向上
「コラボポータル」を利用する医療従事者の声から、必要な機能の追加や、UX向上等、更なるサービス品質向上を目指して頂きます。
■魅力
・当社は「健康創造事業体」を目指し、医療業界におけるIT/DX化を強化していく方針であり、今後の中核を担う部署に参画頂けます。
■組織構成
ソリューション開発部は、40代責任者、50代課長の2名で構成されております。
■当社の魅力
医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意さまに安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてIT/DX化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 【東京都千代田区】PMO秋葉原事業所 住所:東京都千代田区岩本町三丁目11番6号PMO秋葉原 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> https://www.suzuken.co.jp/recruit/kaijo/map7.html <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~386,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:43,000円 <想定月額> 272,000円~449,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 基本給の4.5ヶ月分(昨年度実績。業績により変動あり) *等級ごとに前払時間外手当(固定残業代)を支給(前払時間外手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給) *上記に加え、職務内容によって職務加算手当支給業務手当および扶養手当(子のみ)支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額10万円を上限 家族手当:扶養する子供の人数を支給 住宅手当:子供を扶養している場合支給 寮社宅:転勤した場合借り上げ社宅の貸与あり 社会保険:各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険) 退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金(勤続年数による) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員導入教育をはじめとした階層別研修、部門別研修、選抜型研修・公募型研修等、リスキリング、e-ラーニング、資格取得支援などの自己啓発支援制度 <その他補足> 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険) スズケン健康保険組合、スズケン企業年金基金、スズケン福祉共済会、従業員持株会、財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇の付与日数は入社月によって異なります (例 4月入社:15日 3月入社:3日) 夏季、年末年始、慶弔、特別、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・新規サービスや事業の開発経験 【歓迎要件】 下記に当てはまる方は優遇します。 ・ヘルスケア産業におけるDXサービス構築・展開経験 ・ヘルスケア業界でのマーケティングリサーチの業務経験 ・ヘルスケア業界でのBPO受託の業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スズケン |
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所在地 | 〒273-0003 千葉県船橋市宮本3-6-5 |
事業内容 | ■事業内容 ・新築住宅事業…戸建住宅を基本に注文住宅、デザイナーズハウスなど様々な要望に応えています。 ・リフォーム事業…顧客のライフスタイルを聞き、コンセプトを掲げた構想を練った上で空間を提案します。 ・外構事業…以前からこだわってきた外構の技術とノウハウを活かし、家とのバランスを考慮したエクステリアを提案しています。 |
代表者 | 代表取締役 鈴木健二 |
URL | https://kenchiku-yagura.com/ |
設立 | 年2000年1月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 4,650百万円 |
従業員数 | 46名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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