NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【東京・千代田】サービス企画(医療DXサービス)/上場企業/医薬品卸大手/年休124日/転勤無
■採用背景
医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、2022年より、医療・介護従事者の課題や業務におけるお悩みを解決するDXサービスとお役立ち機能を提供するポータルサイト「コラボポータル」
(https://www.suzuken.co.jp/product/collaboportal/)の導入を進めております。今回は、自社グループDXサービスの商品力向上に向けた人員強化のため、サービス企画人材を募集します。
■職務
グループ会社および協業企業が提供するDXソリューションを組み合わせた新サービスの企画・立案から開発チームとの連携までをお任せします。
【変更の範囲:会社の定める職種】
■詳細
下記2点の業務をお任せします。
(1)新サービス創出
製薬会社様を主とする顧客に対し、「コラボポータル」をはじめとする当社や協業企業のDXサービスをご利用頂く中で上がってきた様々なニーズから、新たなサービスを創出頂きます。
※過去産まれたサービス
キュービックスシステム:温度管理を要する医薬品の高品質で効率よい管理を実現するトータルトレーサビリティシステム
(2)既存サービスの品質向上
「コラボポータル」を利用する医療従事者の声から、必要な機能の追加や、UX向上等、更なるサービス品質向上を目指して頂きます。
■魅力
・当社は「健康創造事業体」を目指し、医療業界におけるIT/DX化を強化していく方針であり、今後の中核を担う部署に参画頂けます。
■組織構成
ソリューション開発部は、40代責任者、50代課長の2名で構成されております。
■当社の魅力
医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意さまに安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてIT/DX化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 【東京都千代田区】PMO秋葉原事業所 住所:東京都千代田区岩本町三丁目11番6号PMO秋葉原 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> https://www.suzuken.co.jp/recruit/kaijo/map7.html <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~386,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:43,000円 <想定月額> 272,000円~449,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 基本給の4.5ヶ月分(昨年度実績。業績により変動あり) *等級ごとに前払時間外手当(固定残業代)を支給(前払時間外手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給) *上記に加え、職務内容によって職務加算手当支給業務手当および扶養手当(子のみ)支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額10万円を上限 家族手当:扶養する子供の人数を支給 住宅手当:子供を扶養している場合支給 寮社宅:転勤した場合借り上げ社宅の貸与あり 社会保険:各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険) 退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金(勤続年数による) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員導入教育をはじめとした階層別研修、部門別研修、選抜型研修・公募型研修等、リスキリング、e-ラーニング、資格取得支援などの自己啓発支援制度 <その他補足> 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険) スズケン健康保険組合、スズケン企業年金基金、スズケン福祉共済会、従業員持株会、財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇の付与日数は入社月によって異なります (例 4月入社:15日 3月入社:3日) 夏季、年末年始、慶弔、特別、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・新規サービスや事業の開発経験 【歓迎要件】 下記に当てはまる方は優遇します。 ・ヘルスケア産業におけるDXサービス構築・展開経験 ・ヘルスケア業界でのマーケティングリサーチの業務経験 ・ヘルスケア業界でのBPO受託の業務経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スズケン |
---|---|
所在地 | 〒273-0003 千葉県船橋市宮本3-6-5 |
事業内容 | ■事業内容 ・新築住宅事業…戸建住宅を基本に注文住宅、デザイナーズハウスなど様々な要望に応えています。 ・リフォーム事業…顧客のライフスタイルを聞き、コンセプトを掲げた構想を練った上で空間を提案します。 ・外構事業…以前からこだわってきた外構の技術とノウハウを活かし、家とのバランスを考慮したエクステリアを提案しています。 |
代表者 | 代表取締役 鈴木健二 |
URL | https://kenchiku-yagura.com/ |
設立 | 年2000年1月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 4,650百万円 |
従業員数 | 46名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。