NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
医療×DXのシステム運用構築◆ヘルプデスク・SV経験者歓迎◆上場/医薬品卸大手◆土日祝休み・転勤無
■採用背景
医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、2022年より、医療・介護従事者の課題や業務におけるお悩みを解決するDXサービスとお役立ち機能を提供するポータルサイト「コラボポータル」
(https://www.suzuken.co.jp/product/collaboportal/)の導入を進めております。今回は、こちらの運営効率化に向けたバックヤード業務強化のため、増員募集を行います。
■職務
「コラボポータル」のバックヤード業務、運営業務効率化をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める職種】
■詳細
サービス、システムを運用していくための手順書を作り、運用をしていきます。既に動き始めている状態ですが、運用効率を上げることはUX向上にも繋がるため、運用の再構築などもゆくゆくはお任せしていきます。
新規サービスの運用構築に関わっていた方を歓迎します。
(コールセンター、ヘルプデスクの体制構築でも可)
■魅力
・当社は「健康創造事業体」を目指し、医療業界におけるIT/DX化を強化していく方針であり、今後の中核を担う部署に参画頂けます。
■組織構成
グループ会社の株式会社コラボプレイスに出向頂きます。
システム開発部隊が4名、企画・運用部隊が7名、管理部隊が2名在籍しています。今回は企画・運用部隊に配属となります。(https://www.collaboplace.co.jp/)
当社のシステム部門従事者が多いですが、ご入社頂く方には、ゆくゆくはシステム内製化に向けた体制構築もお任せしたいと思っております。
■当社の魅力
医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意さまに安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてIT/DX化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 【東京都千代田区】PMO秋葉原事業所 住所:東京都千代田区岩本町三丁目11番6号PMO秋葉原 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※グループ会社の株式会社コラボプレイスに出向頂きます。 ・勤務地:PMO秋葉原事業所 ・事業内容:ヘルスケア業界におけるIT/DXサービスの提供 <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~386,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:43,000円 <想定月額> 272,000円~449,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 基本給の4.5ヶ月分(昨年度実績。業績により変動あり) *等級ごとに前払時間外手当(固定残業手当)を支給。(前払時間外手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給) *上記に加え、職務内容によって職務加算手当および扶養手当(子のみ)支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額10万円を上限に支給 家族手当:扶養する子供の人数分を支給 住宅手当:子供を扶養してる場合支給 寮社宅:転勤した場合社宅の貸与あり 社会保険:各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険) 退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金(勤続年数による) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員導入教育をはじめとした階層別研修、部門別研修、選抜型研修・公募型研修等、リスキリング、e-ラーニング、資格取得支援などの自己啓発支援制度 <その他補足> 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険) スズケン健康保険組合、スズケン企業年金基金、スズケン福祉共済会、従業員持株会、財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇の付与日数は入社月によって異なります。 (例 4月入社:15日、3月入社:3日) 夏季、年末年始、慶弔、特別、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 下記いずれかに当てはまる方 ・事業、サービスの運用業務経験のある方(営業、サポートセンター等の体制構築でも可) ・社内SEとして、業務効率化の推進経験のある方 【歓迎要件】 ・顧客向けDXサービスの運営経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スズケン |
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所在地 | 〒273-0003 千葉県船橋市宮本3-6-5 |
事業内容 | ■事業内容 ・新築住宅事業…戸建住宅を基本に注文住宅、デザイナーズハウスなど様々な要望に応えています。 ・リフォーム事業…顧客のライフスタイルを聞き、コンセプトを掲げた構想を練った上で空間を提案します。 ・外構事業…以前からこだわってきた外構の技術とノウハウを活かし、家とのバランスを考慮したエクステリアを提案しています。 |
代表者 | 代表取締役 鈴木健二 |
URL | https://kenchiku-yagura.com/ |
設立 | 年2000年1月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 4,650百万円 |
従業員数 | 46名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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