【株式会社モバイルコミュニケーションズ】【人材営業】業界経験不問◎◆残業月平均20H・年休124日◆2～3ヶ月OJTから◎◆大手企業と直取引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【人材営業】業界経験不問◎◆残業月平均20H・年休124日◆2～3ヶ月OJTから◎◆大手企業と直取引


★平均年齢31歳／20～30代の先輩社員が多数活躍中！
★移動体通信からITまで幅広く事業展開／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引
★残業月平均20時間・年間休日124日・住宅手当・家族手当あり◎

■ポジション概要：
大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業をお任せします。

■業務内容：
・企業担当とのアポイント設定（電話、メール）
・企業の要望ヒアリング
・人材の提案、職場見学の調整・設定、実施
・就業エンジニアのサポート、フォロー
・契約手続き（クライアントとの契約締結）
【雇入れ直後：営業職】

■入社後の流れ：
2～3ヵ月程度、先輩社員が一緒についてOJTから始めていきますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。
20～30代の先輩社員が多数活躍中です！


～数ある福利厚生の中から、社員の人気が高いものをご紹介します！～
【住宅手当】
最大月1万7250円※規定あり
【家族手当】
配偶者：月2万円
18歳以下の子ども：1人につき月2000円
【キャリアアドバイザー制度】
配属後も、あなた専任のキャリアアドバイザーがサポートする制度です。
「定期的な面談」「ジョブチェンジをする際の提案」「将来を見据えたキャリア形成へのアドバイス」などを実施します。
【産休・育休実績】
2022年3月時点で、子育てをしながら働く社員は3名、女性管理職は9名在籍しています。
残業は月20時間以下・土日祝休みで、転居を伴う転勤はなし。無理のない働き方を続けやすい環境です。
【オフピーク出勤・リモート勤務】
社会の変化に対応し、柔軟な働き方を取り入れてきました。
最近は、ラッシュ時を避ける「オフピーク出勤（時差出勤）」や、在宅で働ける「リモート勤務」が可能なポジションもあります。
これからも、より時代に合った制度や環境を整えていきたいと考えているので、あなたの声を聞かせてください！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】