【株式会社レアジョブ＜東証スタンダード上場＞】経理◇年収757万～／東証STD上場・創業以来16期連続増収のEdTech企業／公認会計士資格活かす【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


経理◇年収757万～／東証STD上場・創業以来16期連続増収のEdTech企業／公認会計士資格活かす


■業務概要：
アウトプットの期日を優先せざるを得ない状況で問題の根本解決や仕組み化が先送りになっている課題への取り組みや、マネージャーに集中している開示資料作成や監査対応など、難易度の高い業務の引継ぎおよび後進育成について、マネージャーと協力して進めていただきます。
経理チームの組織作りと業務の適正化、安定化に向けた取り組みを、二人三脚で進めていただきます。
【変更の範囲：経験から鑑みて活躍可能性がある業務範囲】

■業務詳細：
＜レアジョブグループ各社に関わる経理業務全般＞
・月次決算、四半期決算、年次決算対応
・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務
・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務
・監査法人、税理士法人対応
・経理チームの業務全体設計の見直し、仕組み化による担当者の力量や経験に依存しない業務標準化を共に考え、実行
・難易度の高いスポット業務（論点対応、PMI対応、新規取引対応等）が発生した際には、課題解決を主導する

■目指すチームの在り方：
・決算開示業務における作者とレビュー者の棲み分けを行い、安定的かつ迅速に対外的／対内的に質の高い決算情報を提供できる
・経理チームの業務全体設計の見直し、仕組み化による担当者の力量や経験に依存しない業務標準化を共に考え、実行できる
・M&Aや新規取引等の事業展開に伴い、スポット業務（会計／税務に関する対応）が発生した場合も、チーム内のナレッジやリソースで十分に検討や対応を行い、経営陣や事業サイドに会計／税務の観点から最適解を示せる

■キャリアパス：
将来的には、経理チームのマネジメントはもちろん、財務や予実管理などの会計領域で幅を広げることや、経営企画やIRなど新たな領域に挑戦することも可能です。

■採用背景：
約3年間のM&Aや組織再編、新規事業開発の推進により、事業は急成長を遂げました。
しかし、事業の急成長を支えてきた経理チームですが、組織運営上のクリティカルな問題には発展していないものの、より会社や事業が成長した先の未来に向けた仕組みづくり等の仕込みが十分に実行できていないのが実情です。
リスクが大きくなる前に改善し、今以上に事業へ価値貢献できる盤石な組織体制を構築すべく、増員を行います。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】