正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【大阪/第二新卒歓迎】システムエンジニア ※リモート可/大手直取引/上流工程経験が積める
~東証プライム上場の独立系SIer/第二新卒から大手顧客との直取引PJTを通じ、上流工程の経験が積める/リモート可/残業20時間以下/グローバルで普及している最新システムに携われることで市場価値◎~
■本求人の魅力点:
・従業員数2,000名~15,000名以上の超大手エンドユーザーと直接取引
・グローバルで普及している最新システム導入の提案・要件定義などの上流工程フェーズの経験が積める(担当工程:要件定義・提案~開発~導入~保守)
・Python+JavaScriptでアジャイル開発がメインでトレンド技術に携われる
・100%チーム単位でのプロジェクトでメンバー自身も顧客折衝やプロジェクトMTGに参加するなど能動的にプロジェクトに関われる
【変更の範囲:会社の定める業務】
【案件例】
従業員数2,000名~15,000名以上の超大手エンドユーザーと直接取引で、
グローバルで普及している「ServiceNow」の導入に関わるPJTへのアサインとなります。
・製造業(15,000名規模):バックオフィス業務のデジタル化(コンサル~構築~エンハンス)
・通信業(5,000名規模):社内仮想基盤の構築作業の自動化(要件定義~構築~エンハンス)
・金融業(2,000名規模):社員の入退社に関わる業務整理と自動化(要件定義~構築)
【チーム構成】
・1チームあたり:PM→機能リーダー→メンバー:2~3名(※人数規模は機能内容にもよる)で構成されております。
・実装部分はメンバーが主体となり業務を進めていきますが、メンバー自身も顧客折衝(顧客と仕様調整や問い合わせ対応)をいただいたり、プロジェクトMTGにもPMやリーダーだけでなく、メンバー含め全員参加するなど、チーム全員でプロジェクトを進めていくことが主です。
【組織構成】
2022年設立の新しい事業部で、20代、30代の若い方がたくさん在籍していて活躍中です。マネージャーも全員30代です。
事業部長は40代、マネージャーは3名おり全員30代です。
PLを含むメンバーの年齢構成は、40代:約5名、30代:約20名、20代:約30名という若い組織となります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23F 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ポジションによっては年俸制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,800円~336,800円 固定残業手当/月:18,657円~25,988円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,457円~362,788円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成 月収×12ヶ月+年間賞与+残業手当 ■年収例 年収700万円(経験15年/プロジェクトマネージャー/年俸職) 年収600万円(経験10年/プロジェクトリーダー) 年収550万円(経験8年/サブリーダー) ※賞与・残業手当を含めた額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:年俸制は対象外 住宅手当:当社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励制度 ・階層別研修 ・在宅勤務制度 ・メンター/メンティー制度(大阪支店独自の制度です) <その他補足> 各種社会保険完備、従業員持株会制度、退職金制度、資格取得奨励制度、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、家賃補助(当社規定による)、産前産後休暇、育児休業(取得実績125名※うち男性44名)、介護休業(取得実績10名※うち男性7名)、育児・介護短時間勤務制度(取得実績91名)、看護休暇、「いいね、やってみまっし制度」※社員の事業アイデアを役員以上で評価し、優良なアイデアは事業化させる制度です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・プログラム開発経験1年以上★経験が浅い方も歓迎 【歓迎】 ・Python、JavaScriptでの開発経験をお持ちの方 ・アジャイルでの開発経験をお持ちの方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・チームでお仕事を進めたい方 ・顧客折衝経験を積みたい方 ※「ServiceNow」に関する業務経験がなくても問題ございません。社内研修でフォローさせていただきます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社システムサポート |
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所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
事業内容 | ■概要 同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。 ■会社の方向性 同社は1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。 また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。 |
代表者 | 代表取締役社長 小清水 良次 |
URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
設立 | 年1980年1月 |
資本金 | 723百万円 |
売上 | 22,029百万円 |
従業員数 | 1,484名 |
平均年齢 | 34.8歳 |
主要取引先 | - |
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