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【株式会社日立ハイシステム21】【日立G/職種未経験歓迎】SAPコンサルタント◇化学・産業業界向け/年休124日/フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立ハイシステム21 求人更新日:2024年11月4日 求人ID:37056829
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【日立G/職種未経験歓迎】SAPコンサルタント◇化学・産業業界向け/年休124日/フルフレックス


【リモート可/日立製作所100%出資企業/豊富なキャリアパス◎】

■業務内容:
株式会社日立製作所が100%出資している日立グループIT中核企業である当社にて、SAPコンサルとして要件定義~本番稼働までプロジェクト参画していただきます。
※経験・スキルによりますが、基本設計~結合テストまで対応可能であることを想定します。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■SAP事業の概要:
顧客の基幹システム刷新/機能強化/BTP活用
◇S/4HANA(SD/MM/PP/FI/CO/Basis)、BW/4HANA、SAC、ERPを理解し、顧客のERP業務をシステムで最適化するための情報提供・設計をすること。
◇SAPの新技術を取込(BTPやIBP)、プロジェクト活用に至ること。

■配属予定のプロジェクト:
◇S/4HANA新規導入、S/4HANAコンバージョン
◇100人月~規模のSAPコンサル、チームリーダ、可能であればPM
<案件例>
・某化学メーカーのM&Aに関するシステム改修作業
・某食品会社の生産管理領域におけるS4Hana新規導入作業

■主な顧客:
主に産業業界です。
◇顧客業務ユーザ部門と直接関わる仕事です。
◇会計モジュールであれば、経理・経営層、ロジモジュールは営業・調達・生産管理ユーザとなります。
◇日立製作所がPMをするプロジェクトに対して、各チームがグループ会社で構成されます。
◇全体マネジメント管理は日立製作所ではあるものの、自社対応分のPMもあります。そのため、顧客と日立Gの両面があります。

■携わる工程:
◇要件定義~本番稼働となります。可能な方は提案(RFI、RFP回答)から対応いただきます。
◇経験が不足している方は、まずはシニアコンサルと一緒に基本設計~結合テスト対応をいただきます。

■中途入社者に期待すること:
組織の一員となっていただき、若手社員をメンバに持ち、上長とコミュニケーションを取り、リーダクラスとして堅実に実行いただくことを期待しています。

■当社の特徴:
◇取引先は、大手自動車メーカーやメガバンク等日本を代表する企業も多く、影響力の大きい情報システムを作り、支えています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
常駐先(神奈川県横浜市)
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
※ロケーションフリーな働き方を進めており、出社・リモートワークは原則問わない/チーム方針やPJにより勤務体系は変動(出勤率は概ね50%程度)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円

<月給>
270,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。
■給与改訂:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※20年度実績:4~6か月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:住宅手当制度あり(利用条件有)
寮社宅:借上げ寮制度あり(利用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:日立G共通の確定拠出年金制度による運用可

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育(言語・OS教育/ベンダー教育/営業、管理部門教育)、資格取得奨励金など

<その他補足>
■各種団体保険:日立保険への加入
■育児・介護制度:以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。
・産前・産後休暇…産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間
・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間
・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間(実働時間7時間/6.5時間/6時間)
・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育てしながら働くために要した費用を支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇19日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<IT業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>
■必須要件:
・製造業にてSAPをユーザーとして利用していた経験
※製造業でのご経験を活かして、IT業界にチャレンジいただけます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立ハイシステム21
所在地 〒220-8130
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー30F
事業内容 ■事業内容: 
(1)自動車関連ソリューション
(2)化学関連ソリューション
(3)金融ソリューション
(4)産業・ERPソリューション
(5)プラットフォームソリューション
代表者 代表取締役社長 林 良裕
URL http://www.hs21.co.jp/
設立 年2000年10月
資本金 300百万円
売上 24,100百万円
従業員数 933名
平均年齢 40歳
主要取引先 「株式会社日立製作所」をはじめ、自動車・金融・移動体通信事業などの大手企業を中心にお取引を継続しています。

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