NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
SE(サブマネ・リーダークラス)◆自動車会社のシステム開発等/AWS/フルフレックス/年休124日
【日立製作所100%出資企業/システムエンジニア/上流工程経験が積める/リモート勤務有/豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】
■概要:
株式会社日立製作所が100%出資している日立グループIT中核企業です。当社のシステムエンジニアとして、下記チームに配属され開発業務をご対応いただきます。
・アプリケーションの品質確保に向けたテスト計画策定
・計画に従ったスケジュール作成と品質、進捗の管理、開発チームの取り纏め
・自身の持つ開発スキルを活かしたアプリケーション開発の推進
■配属予定のプロジェクト:
・自動車会社のシステム開発案件
・AWSを活用したシステム開発案件
■主な顧客:
・自動車関連、各種メーカー、金融、製薬、通信キャリア等の顧客を担当します。日立製作所案件と他顧客案件どちらもございます。
■携わる工程:
上流~下流まで全工程(希望・スキルに応じて決定します)
■魅力:
・プライム案件など、ユーザーに近い立ち位置で働きたい
・社会的に影響力の大きな情報システム開発を担いたい
・安定して長期的に働きたい
・本人の希望に沿った案件配属を重視
■福利厚生:
長期就業するのに安心・安定な制度がございます。
・財形貯蓄制度があり、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高(元利合計)550万円まで利子等に税金がかかりません。また、日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。
・退職金について、退職一時金と確定拠出年金による運用を行っております。
■当社について:
大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先/東京都 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先/神奈川県(横浜、川崎) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 顧客先/神奈川県 住所:神奈川県内 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~350,000円 <月給> 276,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※20年度実績:4~6か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:住宅手当制度あり(利用条件有) 寮社宅:借上げ寮制度あり(利用条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:日立G共通の確定拠出年金制度による運用可 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育(言語・OS教育/ベンダー教育/営業、管理部門教育)、資格取得奨励金など <その他補足> ■各種団体保険:日立保険への加入 ■育児・介護制度:以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。 ・産前・産後休暇…産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間 ・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間 ・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間(実働時間7時間/6.5時間/6時間) ・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育てしながら働くために要した費用を支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇19日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アプリケーション開発におけるチームリーダ経験(5名以上) ・WEBシステム、バッチシステムの基本設計~システムテストまでの実務経験 ・オブジェクト指向言語を利用したシステム開発経験(なんらかの開発言語を習得していこと) ■歓迎条件: ・インフラ構築経験 ・クラウド、コンテナサービス、マイクロサービス、ETL、ローコード開発ツールなどの技術、開発経験 ・PM資格(プロジェクトマネージャ、PMBOKなど) ・IPA情報処理資格(応用情報技術者以上の高度資格) <必要資格> 歓迎条件:PMP(Project Management Professional)、応用情報技術者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立ハイシステム21 |
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所在地 | 〒220-8130 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F |
事業内容 | ■事業内容: (1)自動車関連ソリューション (2)化学関連ソリューション (3)金融ソリューション (4)産業・ERPソリューション (5)プラットフォームソリューション |
代表者 | 代表取締役社長 林 良裕 |
URL | http://www.hs21.co.jp/ |
設立 | 年2000年10月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 24,100百万円 |
従業員数 | 933名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | 「株式会社日立製作所」をはじめ、自動車・金融・移動体通信事業などの大手企業を中心にお取引を継続しています。 |
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