【株式会社スタッフロール】【名古屋駅】社会復帰・キャリア支援サポート（ジュニア採用）※透明性のある評価制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【名古屋駅】社会復帰・キャリア支援サポート（ジュニア採用）※透明性のある評価制度


精神的不調による休職・離職中の方を対象に、社会復帰支援に向けたサポートを行っていただきます。★ジュニアクラスの採用募集です。
カリキュラムは心理面・コミュニケーション面・社会生活スキル面等幅広く、万全な社会復帰をサポートしております。
単に教えるのではなく、利用者様の気づきを通して自己理解と自立を促し、ご本人のニーズと状態に応じて多様な社会復帰継続を目指してサポートします。

■具体的なサポート内容：
・直接支援：個別担当支援（面談）、プログラム提供、日々の声掛け、利用者様の全体観察および状態／状況に対する対応、再就職支援（障害者雇用
/一般雇用）、復職支援
・間接支援：個別支援計画書等書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ

■1日の流れ：
09:00　朝のミーティング
10:00　プログラムのファシリテーション※午前・午後各2時間
12:15　ランチ
16:30　日報のコメント記入
17:00　夕方のミーティング

■組織構成：
6名（派遣1人、正社員5人）

■働く環境：
◎充実した研修プログラム
役割の可視化、電子版業務マニュアルの完備、社内教育制度やITインフラも整備しているため、未経験の方でも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。
◎透明性のある評価制度
四半期ごとに目標設定・振り返りを行います。定性面だけでなく定量面も評価指標としており、透明性が高いです。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、多角的な視野一緒に働く仲間との共通の目標を持って働く事ができます。

■当社について：
・うつ病等の方の社会復帰支援センター「ビューズ」の運営を行っています。就労継続支援に特化した事業のため、業務により専念でき品質の高いサービスを提供できています。
・全国でも競合となる支援センターは少なく、病院から同社を紹介頂いたり、HPから応募頂いたりと様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。
・ゆくゆくは事業所を増やすなど、堅実な業務成長を計画しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】