正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【静岡・浜松】工程改善・加工検討◇NC旋盤・マシニングセンタ/試作・量産/転勤無/年休114日
■業務内容:
NC旋盤やマシニングセンタによって組まれている工程について、工程検討~設備検討~刃物選定と立ち上げを担当いただきます。量産、試作ともに担当し、最終的には顧客図面からご自身で材料手配から工程の検討、機械加工のプログラム作成、納品までお任せをしていきたいと考えています。
入社直後は、上長と一緒に少量品を担当し、治具の取り付けや寸法出し、現場の改善や困りごとへの対応等、できるところからお任せをしてまいりますのでご安心ください。
※経験により、お任せする仕事内容は変わります。ベテラン技術者と一緒になり、徐々に仕事のレベルを上げていくような形になります。
※現在1名の専任者がいますが、今回の採用組織を強化し、より顧客の案件獲得をしていきたいと考えています。
■魅力ポイント:
・マイカー通勤可/駐車場あり
・年次有給休暇の取得促進
・産前・産後休業や育児休業、育児休業給付についての制度の周知や情報提供の実施
■こんな方を求めています:
【会社に雇われるのではなく、会社を一緒に作っていきましょう!】
当社はまだまだ小さい会社ですが、長年の経験で培った技術でこれまで主に自動車業界に貢献してきました。
これからの河口精機を支えて一緒に会社を作っていこうと考えている方を募集したいと思っています。経験ではなく、気持ちが大切です。歯車ではなく、自分がメインとなり、会社を一緒に作っていきたい方、ご応募下さい。
◇会社方針
「お客様を満足させる製品を提供する」という経営理念のもと、「1.守る安全」、「2.品質第一」、「3.生産性の追求」、「4.人財教育」、「5.こだわる2S」 という5箇条を信条に経営を行っております。私達と関わっていただく事でお客様に最高の喜びを感じていただく、そんな企業であり続けたいと思っています。
◇環境方針
当社は、自動車部品の製造を通して、人、社会、地球環境との調整を図り、環境にやさしい企業を目指します。
1)国・地方公共団体等が定める環境法規制、条例及び顧客等その他の要求事項を順守します。
2)資源を有効活用するために省エネルギー、廃棄物低減活動を定め継続的に推進します。
3)この環境方針は、全従業員に「環境カード」を用い周知いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件変更:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区大久保町1227 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ・マイカー通勤可/駐車場有 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~260,000円 その他固定手当/月:76,280円~80,000円 <月給> 331,280円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験がある方は、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給:あり(1月あたり4,000円~8,000円※前年度実績) ■賞与:年2回(計3.50ヶ月分※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/月額15,000円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり/上限65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■現場OJT <その他補足> ■勤務延長:有 ■育児休業取得実績:有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ・休日:土曜日、日曜日、その他(年2回土曜出勤あり) ・長期連休:夏季・年末年始・GW ・1人あたりの有給取得平均日数:14.2日 ・年間休日の補足→※114日+5日(一斉有休消化日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・NC旋盤やマシニングセンタの取扱い経験者 ・上記のプログラム作成のできる方 ※一台での加工だけではなく、加工ライン全体への知見をつけたい方歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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