【株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ】【大阪】人材紹介営業(外国人の雇用提案)◆業界未経験歓迎／労働者不足の解消に貢献／プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【大阪】人材紹介営業(外国人の雇用提案)◆業界未経験歓迎／労働者不足の解消に貢献／プライム上場G


～社会課題である労働人手不足問題の解決／豊富なご支援実績／アルバイトから特定技能派遣まで対応幅◎～

■業務概要：
株式会社 USEN WORKINGに在籍出向し、USEN&U-NEXTグループの顧客（主に飲食企業）に対して、外国人材採用の提案を行います。

■業務詳細：
・飲食企業を中心としたUSEN&U-NEXTグループの顧客に対する、外国人材採用の提案営業
・求人内容の打ち合わせと求人票の作成

有線放送で培った70万以上の顧客基盤へのアプローチを行います。人事部門や経営陣に対してアルバイトや正社員の採用についてのヒアリングを行いながら、日本人材の採用が難しい場合や、インバウンド対策等により、外国人材の採用を希望される企業に対して、外国人材採用の提案を行っていきます。

■やりがい：
日本で働く外国人は既に200万人を突破し、増え続けており、今後2040年には670万人の外国人労働者が日本で働いているといわれております。労働者不足が課題となる日本社会において、根本的な課題解決となりえる「外国人材採用」を、東証プライム上場企業であるU-NEXT HDで、啓蒙し広めていくことは、とてもやりがいがあります。

■株式会社 USEN WORKINGの事業内容：
登録支援機関事業
人材紹介事業
人材派遣事業
https://www.stay-worker.com/
特定技能が始まった2019年より外国人採用をサポートを続けており、
実績や経験は豊富にございます。

■募集背景：
～お客様の人手不足問題の解決をお手伝いします～
USENのお客様である飲食店や介護施設、宿泊施設など、人手不足は業態を問わず日々深刻化しています。日本の出生率は年々低下しており、日本の総人口は年80万人で減少しております。80万人がどれくらいの規模かというと、山梨県の総人口とほぼ同じです。今現在、採用にお困りの企業様はすぐに手を打たないと5年後、10年後には経営に影響が出るレベルになると考えられます。「人が足りてなくて」というワードはどこにいても聞きますよね。そういった日本の社会課題に対して、「外国人材」の雇用で人手不足問題の解決をお手伝いするのがSTAY WORKERの事業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】