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正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【東京港区】SCMコンサルタント（コンサルタント～マネージャー）／プライム上場の経営コンサルファーム
【東証プライム／“成果報酬”という革新的なコンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム／平均年齢34.7歳】
SCM/物流効率化のためのコンサルティング業務をご担当いただきます。
■主な業務内容：
＜SCM/物流効率化のためのコンサルティングの推進＞
【主なプロジェクト・テーマ】
・サプライチェーン戦略（サプライチェーン・プロセス内の課題を可視化し施策を立案）
・物流ネットワーク（物流拠点・輸送モード・在庫配置を最適化）
・サプライチェーン・マネジメント（需要予測・販売計画の精度向上と在庫の最適化による、廃棄・評価損削減と機会損失の最小化、調達改善）
・ベンダーマネジメント（物流単価の適正化、荷主企業と物流企業の契約の適正化）
・人財育成（プロジェクトを通したOJT）
・オペレーションの効率化（倉庫内保管効率、作業生産性、輸配送効率の向上）
【主な業務内容】
・プロジェクト・マネジメント
・プロジェクト資料（PPTによる施策提案や報告）作成
・分析・調査業務（データ分析・定性分析・調査）
＜SCM/物流関連プロジェクトの受注活動＞
・提案書の作成
・受領資料/データの分析
・プロジェクトの提案/プレゼン
＜SCM/物流セクター拡大に向けた活動＞
・セクター拡大のための施策立案と推進
※全員がセクター内の分科会に属し、事業拡大に向けた施策を検討
■当社の魅力：
・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は3～6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に差異はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・都営三田線「御成門駅」A3出口直結、直上 ・都営大江戸線／都営浅草線「大門駅」A5出口徒歩6分 ・山手線／京浜東北線／その他路線「浜松町駅」北口徒歩10分 ・日比谷線「神谷町駅」徒歩8分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～368,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：100,200円～148,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当／月」は、生涯設計手当（401K）としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ■評価：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：有／上限月3万円、住宅手当支給の場合は通勤手当なし 住宅手当：徒歩35分圏内／月3万円※該当者には通勤手当なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）、研修（外部）、書籍購入補助他 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■企業型確定拠出年金（401K）制度 ■福利厚生施設利用制度 ■育児介護関連（時短）制度 ■社内表彰制度 ■コミュニケーション促進のための飲食費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、看護／介護休暇、ケア休暇、有給休暇（入社6カ月経過後、10日間を付与）、入社時特別有給（4日間）、当初勤続3年連続休暇（5日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・コンサルティングファームでのSCM/物流領域のプロジェクト経験（2年以上） ・事業会社のSCM担当者（需要予測、生産/調達・販売計画、在庫管理、物流）として、SCM/物流の効率化などの経験（3年以上） ・物流会社で営業、又は物流効率化/コスト低減をリードした経験（3年以上） ・Excel/Accessを利用したビジネスデータの分析 ■歓迎条件： ・SCM/物流領域のプロジェクトをリードした経験 ・BIツールなど分析ツールの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F |
| 事業内容 | 事業内容： コンサルティング領域 ・コストマネジメント ・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング ・PEファンド支援／PMI ・環境コンサルティング ・SCM／物流コンサルティング ・組織戦略コンサルティング SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE |
| 代表者 | 代表取締役：佐谷 進 |
| URL | http://prored-p.com/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,316百万円 |
| 従業員数 | 167名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | PEファンドの投資先、上場・大手企業等 |
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