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【株式会社プロレド・パートナーズ】【ポジションサーチ】経営コンサルタント◆未経験歓迎◆東証プライム上場コンサルファーム【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社プロレド・パートナーズ 求人更新日:2024年10月24日 求人ID:36987953
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【ポジションサーチ】経営コンサルタント◆未経験歓迎◆東証プライム上場コンサルファーム


【東証プライム/“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム/平均年齢32歳】

"成果報酬型のコンサルティングファーム"という、業界内でも革新的な手法で成長を果たしてきた当社において、コンサルタント職を募集いたします。
配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします。

■業務内容:
・クライアントの課題調査(例:経営企画部と打ち合わせ、担当者ヒアリング、現地調査など)
・クライアントの財務分析/アプローチの立案
・コストマネジメントの実行支援
・新たなコンサルティングサービスの開発/実行
・雑誌への記事出稿、コラム執筆など

■特徴/魅力:
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能です。
・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られます。

■コーポレート・カルチャー:
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、代表もメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。

■当社について:
“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズ(現東証グロース)に上場、2020年4月には東証一部(現東証プライム)への市場変更を果たしました。現在全社で約200人のメンバーが所属していますが、今まで培ってきたコンサルティングの知見を活かし、新規事業領域を次々と拡大中です。業界初の『完全成果報酬型』コスト削減に加え、新規事業としてクライアントから要望の多い「PMO<プロジェクトマネジメント>」領域への事業展開を開始しました。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3~6ヶ月あり※期間中の給与・待遇に差異はありません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F
勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
※成果変動賞与

<賃金内訳>
月額(基本給):229,800円~343,700円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:100,200円~140,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
385,000円~539,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■成果変動賞与:年2回 ※総額~2ヶ月分
※上記を超えて支給する可能性あり
■評価:年2回
■昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月3万円)
住宅手当:徒歩35分圏内/月3万円※該当者には通勤手当なし
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ支援制度(資格取得手当)、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会(社内)、研修(外部)、書籍購入補助 他

<その他補足>
■出張手当
■企業型確定拠出年金(401K)制度
■福利厚生施設利用制度
■育児介護関連(時短)制度
■社内表彰制度
■コミュニケーション促進のための飲食費補助
※基本的な福利厚生に加え、徒歩35分圏内住居者向け住宅手当や、社員同士のコミュニケーション促進のための活動(チームランチ、PUB)に補助金支給。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、ケア休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日間を付与)、入社時特別有給(4日間)、当初勤続3年連続休暇(5日間)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
社内・社外とのコミュニケーションの経験が約2年以上ある方 
例:法人営業、経営企画、営業企画、調達、社内SE、開発エンジニア
※コンサル未経験から入社し、活躍する社員が多数在籍しております!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社プロレド・パートナーズ
所在地 〒105-0011
東京都港区芝公園1-1-1
住友不動産御成門タワー7F
事業内容 事業内容:
コンサルティング領域
・コストマネジメント
・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング
・PEファンド支援/PMI
・環境コンサルティング
・SCM/物流コンサルティング
・組織戦略コンサルティング

SaaS・IT領域
・Pro-Sign CRE
代表者 代表取締役:佐谷 進
URL http://prored-p.com/
設立 年2008年4月
資本金 10百万円
売上 2,316百万円
従業員数 167名
平均年齢 33歳
主要取引先 PEファンドの投資先、上場・大手企業等

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