正社員
【職務概要】
大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、
関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。
【職務詳細】
■組織戦略領域
・組織戦略策定 ・組織変革支援
・サクセッションプログラム推進支援 ・人的資本情報開示支援
■オペレーション領域
・関連する業務改善 ・DX推進
【募集背景】
成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域までテーマ横断的に伴走支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階 都営三田線 「御成門」駅直結、都営大江戸線/都営浅草線 「大門」駅徒歩6分、山手線/京浜東北線「浜松町」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 月給制:月額417000円 賞与:年2回 昇給:原則年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3~6ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生: 通勤手当(上限月3万円)・住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)※該当者には通勤手当なし・出張手当・企業型確定拠出年金(401K)制度・育児介護関連(時短)制度・福利厚生施設利用制度・社内表彰制度・コミュニケーション促進のための飲食費補助 ■勤務時間:フレックスタイム制(フルフレックス)フレキシブルタイム:5:00~22:00※標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始休暇・夏季休暇(3日間)・慶弔休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇・看護/介護休暇・ケア休暇(自身の療養、家族の看護/介護)・有給休暇・入社時特別有休(4日間)・勤続3年休暇(入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与) |
応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・事業会社HR業務経験者:採用・育成・配置いずれか必須 【尚可】 ・IT資格(基本情報技術者以上) ・ビジネスレベルの英語力 ・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理) 今回の募集は3年後の2027年にてマネージャー候補として事業の中核を担っていただける方を募集しています! 現在、受注案件の急増に伴い組織拡大を計画しており、今後の事業拡大フェーズの環境を活かして短期的に自己研鑽・成長の加速を望まれる方や、同セクターのコア人財として中長期的に事業拡大に貢献したい方を募集します。 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
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所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F |
事業内容 | 事業内容: コンサルティング領域 ・コストマネジメント ・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング ・PEファンド支援/PMI ・環境コンサルティング ・SCM/物流コンサルティング ・組織戦略コンサルティング SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE |
代表者 | 代表取締役:佐谷 進 |
URL | http://prored-p.com/ |
設立 | 年2008年4月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 2,316百万円 |
従業員数 | 167名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | PEファンドの投資先、上場・大手企業等 |
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