【G2 Studios株式会社】【フレックス・リモート可】採用担当（リーダー候補）◆業界をリードするクリエイティブ集団【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【フレックス・リモート可】採用担当（リーダー候補）◆業界をリードするクリエイティブ集団


【スキルアップ支援制度充実/働きやすさ◎/年休126日/フレックス/リモート可/完全週休2日制】

採用担当として、中途・新卒などの採用業務全般を担当いただきます。既存のやり方にとらわれることなく、様々な採用戦略を考え実施しており、自社の魅力を最大限アピールし、採用面から会社の成長を支えているチームです。将来的にリーダーとして挑戦的・戦略的に採用業務をお任せできる方を募集いたします。

■業務詳細：
・経営戦略・事業計画に沿った採用戦略等の設計と実行・採用の母集団形成～面接・クロージング
・採用活動の効果検証と進捗管理、改善・SESの参画調整・管理
・エージェント／ダイレクトリクルーティングの対応・入社前後のフォローアップ
・広報チームと連携した採用ブランディング
・採用関連の契約締結と取引先管理・予算作成

■成長を支援する取組：
弊社では自分がより得意とする分野や、より面白いと感じることにチャレンジできる環境、個人のスキルアップやキャリア形成のための制度等が整っております。
例）社内勉強会
SpineやShader Graph、企画書の作成方法やKPIについてなど、毎回違ったテーマを設定し職種問わずに参加できる勉強会を定期的に開催しています。また社員が自由なテーマでプレゼンをする「Lightning Talk」や社員同士の交流の場「G2 Radio」も定期的に開催され、新たな知見を得る場となっています。
例）リーダー研修
メンタルヘルスケア研修や1on1研修など、ポジションに応じたリーダー研修を実施しています。マネジメントの経験がなくても基礎知識から学ぶことができ全社員をしっかりとフォローができる組織づくりを目指しています。

■企業について：
弊社は企画から開発、運営まで一貫して担うデベロッパーとして成長を続けています。新たなビジョンとして「日本一のアニメIPゲームスタジオ」を掲げ、スマートフォンゲームの開発・運用をおこなうと同時にxRやDX事業も拡大し、さらなる技術力向上や新たなコンテンツ制作を目指しています。作品に対する尊敬、ユーザーがゲームに期待することへの理解、自分たちの仕事に対する誇りを大切にしているメンバーが「アソビ創造集団。」として、IPの魅力を最大化し、ユーザーに長く愛されるゲーム作りに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】