NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
人事(採用)※係長候補/日本生命グループ/月平均残業10時間/テレワーク可/フレックスタイム制
【プライム上場グループ・介護業界最大手のニチイグループ/月平均残業10時間/テレワーク可/フレックスタイム制/年休122日/積極的なICTの活用や業界内でも先進的な社員の働きやすさ/関東エリアまたは関西・東海エリアにおいて100施設以上を運営】
■業務内容:
当社の人事として当社の総合職(介護職)の採用業務をお任せします。今回ご入社頂く方には中核メンバーとして組織をけん引頂くことも想定しています。・入社前の学生のフォロー
今年度は140名の採用を目標としております。採用チャネルはナビサイト、エージェント、学校営業、ダイレクトリクルーティング、HPとなりますが、その他手法や提案等もしやすい環境です。また社内の現場の協力体制も高い環境です。
■業務詳細:
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
・求人媒体や他人材企業との折衝業務
・学生へのフォロー業務
・面接や説明会のセッティング
・採用施策の企画、推進
将来的には採用業務全般や計画に関わることや、社内公募制を活用し労務業務、人事制度等他、人事業務の幅を広げていくことも可能な環境です。
■組織構成:
採用業務のチームは7名の構成となります。20代後半~30代の方が活躍されております。人事全体としては30名ほどの組織となります。
■就業環境:
月平均残業10時間程、テレワークも週2日ほど活用、フレックスタイム制活用とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。
■当社の魅力:
・当社は業界最大手のニチイグループに属し、関東エリアまたは関西・東海エリアにおいて100施設以上を運営しています。有給休暇取得率76%、男性の育児休業取得率23.5%等社員の長期的に働きやすい就業環境を整えています。また、お客様へのサービス向上、スタッフの働きやすさに向けた積極的なICTの活用も行っており、業界内でも先進的な様々な取り組みを行っています。
・日本の65歳以上の人口は2042年まで増加見込みで、それに合わせて介護需要も拡大されることが期待されています。また、介護業界は、介護保険制度という国の制度の中で運営されており、また、高齢者の生活上必要不可欠な職業でもあるため、景気の波に左右されにくい安定産業であることも特徴です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【契約の更新:無】 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅:JR中央・総武線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 本人の保有資格や適性、希望等を踏まえて拠点勤務の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,500円~338,000円 固定残業手当/月:57,500円~78,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~416,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※待遇は資格・経歴・実績をふまえ、決定いたします。 ・賞与:業績に応じて有(年2回 6月・12月)(昨年実績4.1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 以降は1年更新の契約社員(69歳の年度末まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率80.9%) <教育制度・資格補助補足> 即戦力採用となるため基本OJT中心 <その他補足> 財形貯蓄制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏期休暇(本社職員のみ)7月1日時点在籍者に対し、当年7月から9月の期間中のみ使用できる夏期休暇を5日間付与。 その他、結婚、出産、忌引、永年勤続休暇あり。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・採用業務経験(新卒/中途問わず) ・業務マネジメント、タレントマネジメント、いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・新卒採用経験 ・福祉介護/サービス業界での採用経験 ・年間100名以上の大量採用経験 ・採用施策を企画~推進まで実行し、成果を残してきた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ニチイケアパレス |
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所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
事業内容 | ■概要: 株式会社ニチイケアパレスは、安心・安全な暮らしを提供する「ニチイホーム(介護付有料老人ホーム)」、お客様のニーズに合わせてサービスを選択できる「ニチイメゾン(住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅)」、高齢者に配慮した設備とサービスを備えた賃貸住宅「アイリスガーデン(サービス付き高齢者向け住宅)」を、首都圏および東海エリア・近畿エリアで展開しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nichii-carepalace.co.jp/ |
設立 | 年1964年6月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 3,572名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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