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【三井物産人材開発株式会社】【大手町】人材開発・研修担当 ※三井物産グループ社員向け/階層別研修等の経験必須/英語力を活かせる【転職支援サービス求人】(正社員)

三井物産人材開発株式会社 求人更新日:2024年12月23日 求人ID:37347921
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【大手町】人材開発・研修担当 ※三井物産グループ社員向け/階層別研修等の経験必須/英語力を活かせる


~三井物産グループ社員に向けた研修・企画担当/組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします~

■業務内容:
三井物産ならびに海外現地法人・グループ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。
海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。
課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。

■職務内容具体:
・社内で階層別(若手、中堅層、管理職候補の中堅層、管理職と大きく4つの層)に向けての研修
・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等)
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・案件管理・運営業務(関係者調整や各種手続き等)

※外部講習を起用するケースあり。
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。

■入社後の流れ
三井物産グループ研修に加え、独自の導入・フォローアップ研修を行います。入社後1年間はメンターと上司がサポートするほか、会社全体で成長支援を実施します。社内での定期的なキャリア面談も行っています。(キャリアカウンセラー資格を持つ社員も多く所属しています)

■スキルアップ支援
各種スキル(コーチングやロジカルシンキング等)や階層別研修の実施はもちろん、英語・ITスキルの向上に関する補助制度や、業界知識の習得やスキルアップを目的とした書籍代支給や研修費用の補助、スカラーシップ制度などの制度を用意しています。

■配属組織:
海外現地法人向けの人材開発・コンサルティング担当室への配属となります。現在は室長1名と室員5名の合計6名が所属しています。

■同社について:
三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100%、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:15~17:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル22F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
550万円~710万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):338,000円~436,000円

<月給>
338,000円~436,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:満3年以上勤務して退職した場合、退職金を支給

<教育制度・資格補助補足>
・各種階層別研修
・各種スキル系研修
・英語研修・ITスキル補助
・コンプライアンス研修
・カフェテリアプラン制度
・スカラーブック制度
・スカラーシップ制度
・英語の自己啓発支援

<その他補足>
企業年金、財形貯蓄制度有り
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始6日
■有休休暇は時間単位でも取得も可能

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・階層別に向けての研修等のご経験

■歓迎条件:
・英語中上級(ビジネス利用経験もしくはTOEIC(R)テスト700点目安)
・イチから研修を作り上げたゼロイチのご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井物産人材開発株式会社
所在地 〒100-8631
東京都千代田区大手町1-3-1
JAビル22F
事業内容 ■事業概要:
同社は、三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。

■事業詳細:
・三井物産及びグループ各社を対象とした教育、研修の企画運営
・人材開発に関するコンサルティング
・外国語翻訳、英文添削
代表者 -
URL https://www.mitsui-hrd.co.jp/
設立 年2008年6月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 45名
平均年齢 -
主要取引先 -
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