NEW 契約社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【名古屋/自社勤務】上流エンジニア(製造・流通向け/生産管理など)※東証プライム上場/在宅週2~4
~独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ/上流特化でPJTに関われる環境/業務知識を活かしお客様をリードするエンジニア/国が推進するDXを進めております/60年を迎え、売上総利益率は30.4%・自己資本利益率(ROE)12.6%の非常に安定性の高い事業~
■担当業務:
・東証プライム上場・独立系SIとしてトップクラスの利益率を誇る当社にて、プライム案件での基幹システム構築案件におけるPM・PL候補として従事いただきます。
(注力業種:鉄鋼業/建材業/その他、食品業・学習塾など)
※プロジェクトの規模は、中規模(80人月、10ヵ月程度)~大規模(300人月以上、1年半以上)案件が主となります。
※基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。
■開発環境:
【OS】Windows/Linux
【言語】Java/Python/COBOL/JavaScript
【データベース】Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/DB2
■担当フェーズ:
PM:PJ全体管理、要件定義、顧客の要望ヒアリング
セッションリーダー高い業務スキルを有し、お客様との打ち合わせをリードできるSE
■就業環境:
・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境
・月平均残業20h
・4年連続、平均3%以上昇給(最大10%)
■組織構成:
・アプリ事業部(SI事業部)約380名在籍しており、中部には40名の社員がおります。
※月1で事業部内で勉強会開催(事例共有)や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。
■当社の特徴:
<超高速開発/当社独自の“JBアジャイル”手法>
・自社独自の開発ツール「GeneXus」を用い、コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく工法で、開発コストの削減、人為的バグの減少、長期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応可能となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 12ケ月の有期雇用後に正社員登用予定です。(エンジニアの正社員登用実績は100%です) 契約の更新:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル17F 勤務地最寄駅:名城線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 基本的には転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~5,500,000円 固定残業手当/月:82,000円~160,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 293,764円~483,529円(17分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収・月給はあくまでも想定です。経験・能力・前給などを考慮し、決定したいと思います。 ■昇給:年1回(昇給率3年連続3%以上) ■賞与:年2回(年間基準5.0ヶ月/2021年度実績6.0ヶ月) ■ニューノーマル手当:月2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修制度(階層別教育、プロフェッショナル研修) <その他補足> ニューノーマル手当、財形貯蓄・持株会制度、産前産後・育児休業制度(休業中8割保障)、介護休業、短時間・短日数勤務、時間単位年休、健康保険組合保養所、社員会(クラブ活動、親睦会、ベネフィットステーション |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後11日)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、特別休暇(勤続年数10年単位付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※上流メインの仕事を希望されている方歓迎!(顧客折衝・要件定義・設計などが多いでs)※ ■必須条件: ・何らかアプリケーション開発における上流工程のご経験 ■歓迎条件: ・チームや進捗の管理経験(規模不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | JBCC株式会社 |
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所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F |
事業内容 | ■事業詳細: システムに関するコンサルティング、ソリューションのご提案/システム設計及びソフトウェア開発/システム基盤構築及び運用・保守サービス/ハードウェア・ソフトウェアの販売/ソフトウェアパッケージ開発/グローバル経営を支えるITサービスのご支援 |
代表者 | 代表取締役社長 東上 征司 |
URL | https://www.jbcc.co.jp/ |
設立 | 年1988年4月 |
資本金 | 480百万円 |
売上 | 58,144百万円 |
従業員数 | 1,993名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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