正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【大阪】情報システム部(社内システムに関わる業務)※パナソニックグループ/転勤なし/年間休日126日
■業務内容:
パナソニックグループ従業員(被保険者)とその家族(被扶養者)の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社にて、社内SE業務を担っていただきます。各部署(保険業務、人事など)で使用しているシステムに関する業務をお任せいたします。
■職務詳細:
・社内システム刷新プロジェクト推進
・社内システム導入企画、要件定義および維持改善、運用管理(ベンダーとの要件定義等各種調整)
・複数システムのデータ連携の設計およびデータ分析環境構築
・各種システムに関する運用管理、業務改善、標準化対応
■組織構成:
情報システム部11名(部長1名/50代、課長2名/30~40代、メンバー8名/20~40代)
インフラサポート課とシステムサポート課の2課に分かれており、メンバーとして専門性を活かして業務に取り組んでいただける方を募集しております。
■働く環境:
・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。
・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。
■当組合の特徴:
「健康は社会生活のすべての根源にして 人生究極の幸せもまた健康にあり」
パナソニックグループの創業者・松下幸之助は、パナソニック健康保険組合の信条にこう謳っています。パナソニックグループの従業員・家族に対する健康保険、健康管理事業をはじめ、松下記念病院や介護老人保健施設「はーとぴあ」など、地域の方々への医療・介護の提供といったさまざまな保健事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府守口市外島町5-55 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/守口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 390万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~350,000円 <月給> 249,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※合計4か月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、階層別研修など <その他補足> ■育児・介護休業/育児・介護短時間勤務/ボランティア休業制度 ■有給休暇について:入社月により付与数は異なりますが、最高23日付与。翌年度より25日付与となります。 ■カフェテリアプラン(選択型福祉制度)…年間最大約12万円分の補助制度 ■確定拠出年金制度 ■財産形成積立金制度 ■各種共済制度 ■保養所 ■スポーツクラブ利用補助制度 ■パナソニック製品購入補助制度 ■非常時支援施策 ■保育施設完備 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのシステム構築または開発経験、情報システム部門での勤務経験 ・スタッフやシステムベンダーとの円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・PL/PM経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック健康保険組合 |
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所在地 | 〒570-8540 大阪府守口市外島町5-55 |
事業内容 | ■事業内容: パナソニック健康保険組合は、各種の保険給付に加えて疾病の予防と健康の保持増進を図るため、各部門の事業を通じてパナソニックグループ従業員(被保険者)とその家族(被扶養者)の健康福祉を向上させるとともに、地域社会にも貢献しています。「健康を高め生命に奉仕する」ことを使命として、先進的な医療、積極的な健康づくりや疾病予防、介護事業など多彩な事業を展開。多くのスタッフがパナソニックグループと地域の人々の「健康」を支えています。 |
代表者 | - |
URL | https://phio.panasonic.co.jp/index.htm |
設立 | 年1937年9月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 1,100名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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