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【武蔵精密工業株式会社】【豊橋市】新規事業開発/PM候補(e-モビリティ×デジタルサービス)◆アフリカ事業開発プロジェクト◆【転職支援サービス求人】(正社員)

武蔵精密工業株式会社 求人更新日:2024年11月4日 求人ID:37058571
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【豊橋市】新規事業開発/PM候補(e-モビリティ×デジタルサービス)◆アフリカ事業開発プロジェクト◆


~ アフリカエリアでの電動バイク事業を牽引するPM候補の採用 ~
【働き方◎(在宅勤務・フレックス)/ ワークライフバランス◎(残業月20h程度・年間休日120日・有給取得率80%)】

■採用背景:
当社はアフリカで2輪電動バイクのビジネスを展開するベンチャー、ARC-Ride社(ケニア)・Dodai社(エチオピア)に出資し、展開の足固めを行いつつ、経済産業省が進める令和5年度補正「グローバルサウス未来志向型共創等事業費補助金」に係る補助事業者として「ケニア共和国/環境負荷低減に寄与する電動バイク等を活用したデジタルサービスの実現可能性検証の実証事業に採択されています。これらの事業開発をより一層加速していくために、アフリカの事業開発におけるPM候補の採用を進めています。

■概要:
アフリカ事業の事業を牽引する主要メンバー/PM候補として、下記の業務をお任せします。
<主な業務内容>
・ マーケティング(市場調査等・競合調査)を踏まえた事業創造、事業開発の責任者
・当社の顔として、相手国政府、事業パートナ(ARC Ride社等)との折衝・交渉・事業提案

<業務の特徴>
・社内的には、プロジェクトメンバ(4~5名程度)を統率しつつ、他組織(e-Mobility開発組織等)と調整を行いながら、プロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。
・ 事業統括における、営業戦略の策定、予算策定、プロジェクトの実行管理なども担っていただくため、プロジェクトを牽引するやりがいを感じられます。

■当ポジションの魅力:
「 魅力的な仲間たちと新しいキャリアを積める。」
新規事業開発の中でも注力している電動バイク事業、デジタルサービスの開発事業に携われ、新しい技術・サービス・ビジネスモデルの開発のキャリアが積めます。

「日本政府が推進する国家プロジェクトへの参画」
内閣官房の「グローバルサウス諸国との連携強化推進会議」に基づき経済産業省 が進めるグローバルサウス・インフラ輸出の補助事業と連携するなど、日本政府が推進 しているプロジェクトに参画できます。

「グローバル市場、グローバルな組織で働けます。」
未開拓なアフリカ市場にて、現地パートナーや社内多国籍メンバーと共に働け、将来的には海外駐在のチャンスもございます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:20~15:00
休憩時間:70分(12:00~13:10)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:10~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円

<月給>
240,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルを考慮の上決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2022年度実績5.4ヶ月)

<モデル年収>
・管理職:800~1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により算出 (上限:月10万円)
家族手当:子1人につき13,000円/月
寮社宅:29歳未満の独身者対象
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金(DC)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■基本的には配属部門でのOJTとなります。
※その他、等級・業務に応じた研修や通信教育も用意。

<その他補足>
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(リロクラブ)
・各種団体保険(自動車・火災・生命等)
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ホンダ車紹介制度
・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
・各種クラブ活動
・レクリエーション行事や社内イベント多数
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■長期連休:GW/夏季休暇/年末年始休暇
■有給:取得率平均80% ※社員の半数が年間20日取得
■休暇制度:慶弔休暇/介護・育児休業
※会社カレンダーに準ずる/年3回ほど土曜出社の可能性あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・英語を用いて海外のステークホルダーと折衝したご経験
・プロジェクト型の新規事業開発のご経験 または プロジェクトマネジメントのご経験

■歓迎条件:
・事業責任者としてイチから事業計画を策定・実行した経験
・自らのネットワークを駆使して、販路を拡大した経験

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
※海外の出資先に関する業務で英語活用の機会があります
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 武蔵精密工業株式会社
所在地 〒441-8134
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
事業内容 ■概要:
当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。コア事業における電動、自動運転といった次世代モビリティー向け商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、カーボンニュートラルへの貢献を目指したエネルギーソリューション事業、更にSDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しております。
代表者 -
URL http://www.musashi.co.jp/
設立 年1944年1月
資本金 5,427百万円
売上 301,500百万円
従業員数 16,316名
平均年齢 40.7歳
主要取引先 -
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