【大和ハウス工業株式会社】【飯田橋】ファシリティマネジメント（買取再販不動産のバリューアップ）※PJT拡大フェーズ／週2在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)


【飯田橋】ファシリティマネジメント（買取再販不動産のバリューアップ）※PJT拡大フェーズ／週2在宅可


★2024年度連結売上は業界No1の5.2兆円超！次期中期経営計画を見据えた人員強化
★週２リモート可能／残業20時間程度／フレックスで働き方◎
★ファシリティのバリューアップに興味関心をお持ちの方歓迎いたします！

＼こんな方のご応募をお待ちしております／
・ビルマネジメント会社等でオフィスの修繕計画や設備面の更新経験をお持ちの方でよりスキルアップを目指している方
・オフィスや物流施設のリノベーション、修繕を行いバリューアップすることに興味関心をお持ちの方

■業務内容：
収益不動産物件のファシリティマネジメント・バリューアップ業務をお任せいたします。買取再販という当社内リブネス事業において、不動産のリノベーション、リフォーム時の資産価値向上のコンサルティング業務に従事いただきます。

■業務詳細：
・部内技術部門と連携し、収益チームと技術チームとの橋渡し役を担っていただきます。
・収益不動産について、改修・リノベ工事時の事業収益性を鑑みたプライシング、事業計画作成、投資判断、修繕計画の作成まで行う。
※プライシングについては部内不動産鑑定士が教育いたします。
・工事の現場目線で計画が可能なものか確認いただき、プロジェクトの推進を円滑に進める。

■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。

■バックアップ制度：
（1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
（2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
（3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
（4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）

■リブネスとは：
戸建住宅、マンション、事業施設を含むすべての不動産の売買仲介・買取再販・リノベーションなどを行う事業として不動産価値の最大化と流通の活性化に取り組んでいます。今年には、事業施設を中心としたBIZ Livnessを立ち上げ、部内においても、買取再販の対象を収益物件、事業施設に拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】