NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【愛知/豊田】スチールホイール生産の工程設計◆第二新卒歓迎/トヨタ自動車連結子会社
■業務概要:
乗用車用アルミホイールの生産において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、スチールホイール生産の工程設計/型設計およびシミュレーション業務をお任せします。
モノ造りにおける設計業務は図面検討/作成だけではなく、各種解析(プレス・ロール・嵌合)を行います。
高精度の専用ソフトを使ってより良い設計を行うことでトライ回数・開発費用の低減に繋げられます。
現地・現物で自分の仕事の成果が自分の目で確認でき、設計通りの結果が出た時にはこの上ない達成感が得られるポジションです。
■業務詳細:
・生産工程設計
・製品解析
・他部署との設計内容の調整
・資料作成 (Excel、PowerPointを使用した報告資料の作成)
■組織体制:
第1生産技術部では、生準室計11名(派遣社員は除く) 室長1名(40代)-50代~2名・40代2名・30代1名・20代5名が配属しております。
■当社の特徴:
当社は自動車用スチール/アルミホイールや自動車用LPG容器などの開発・製造を主な事業とする、自動車ホイールの専門メーカーです。
おもな株主はトヨタ自動車と、豊田通商。完成車メーカーであるトヨタ自動車の子会社として、強固な関係と密な連携の下、車両全体を見据えた製品開発を行っています。
また、商社である豊田通商が、当社製品・技術の国内外への拡販・普及を力強く後押ししています。
乗用車向けホイールを専門に手がけ、国内トップクラスの生産量を誇ります。
国内拠点のほか、海外はアメリカ・台湾・タイ・インドネシア・中国・メキシコに連結子会社が7社、中国・台湾・韓国に技術提携先が4社、8ヶ国・20工場でモジュール事業を展開。
お客様である自動車メーカーの生産拠点のすぐ近くで、スチールホイールとアルミホイールの生産、タイヤ組付を行い、製品をタイムリーに供給できる体制があります。
さらにタイヤ組み付けに関しては、これら以外の国のホイールメーカーやタイヤメーカーに対しても技術提供を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 豊田事業所 住所:愛知県豊田市鴻ノ巣町1-18 勤務地最寄駅:名鉄線/土橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的な異動/ローテーションの可能性はありますが、当面は予定していませんが、キャリアアップの一環として海外転勤の可能がございます。 ※強制ではなく、ご本人のご意向も併せて要相談という形になります。 |
給与 | <予定年収> 430万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):234,800円~308,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 234,800円~308,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月、5ヶ月程度/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額10万円まで補助 家族手当:扶養家族1人…2万円、扶養家族2人…2万6千円 寮社宅:寮は満28歳まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育:それぞれの階層で必須とされるスキルを身に付け、日常 の業務に直結して確実に成果を出せるように、教育内容は「実践に役立 つ」ことを重点に研修をしています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜 GW、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇(初年度10日、2年目は17日※20日限度)、育児休暇 (最大2年間)、介護休暇(最大1年間)、慶弔休暇 等 ※トヨタカレンダーに準じます。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎~ ■必須要件: ・2D/3D CAD操作経験 ・LS-DYNA操作経験 ・図面を読める方 ■歓迎条件: ・他部署との業務調整経験(設計のみでなく、他部署を巻き込んだ会議体の開催や報告などもご担当いただきます) |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。