正社員
【配属部所：IT戦略部／コーポレートオペレーショングループ】
～IT戦略部について～
「DeNAグループのIT投資対効果を最大化する」をミッションに掲げ、ITの最適な構成（システム導入／内製開発）や最適な使い方（ルール策定／教育／サポート）を日々模索し、DeNAグループにとって投資対効果がもっとも高まるようなIT環境を追求しています。
グループ全体へのガバナンスを効かせつつ、上記ミッションを達成するため、DeNAのIT戦略部は一般的な企業の「情シス」とは大きく異なる点が2つあります。
■子会社には情シス部門がほぼなく、IT戦略部がグループ全体を統括しています。
■内製文化であり、システムの開発や運用は外注していません。
【職務詳細】
■基幹システムの運用＆保守
■システムの導入、開発におけるプロジェクトマネジメント
■システムの要件定義～外部設計
■バックオフィス部門の業務効率化のサポート＆提案
■バックオフィス部門のシステム導入サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1500万円 月給制：月額294167円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（5月・11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費／リモートワーク手当／児童手当／GLTD（団体長期障害所得補償保険）／確定拠出年金・確定給付年金／結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金／ベビーシッター補助／出張シッター手当 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）／祝日／有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）／慶弔休暇／生理休暇／母性管理休暇／通院休暇／ベビーケア休暇／積立休暇制度／産前・産後休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■システム導入や開発上流工程の経験 ■複数のステークホルダーと関わるプロジェクトの経験 ■チームのチャレンジングな目標に対して前向きに取り組める方 ■財務会計に関する知見 【尚可】 ■プロジェクトマネージャーの経験 ■日商簿記2級 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-27-2 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、1985年創業以来、30年以上にわたってイベントやセールスプロモーション領域を中心に、 主催者、広告主・広告代理店の皆様の多様なニーズにお応えしてきました。 社内はもちろん、あらゆる分野のプロフェッショナルたちを有機的に組織化し、イベントや広告の持つ力を最大限に引き出します。 展示会への出展や記念式典の実施など、イベント実施に向けたあらゆる要望をお聞きし、企画、ご提案するプランニングに注力しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 南場 智子／代表取締役社長兼CEO 岡村 信悟 |
| URL | https://www.dna-ex.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 130,868百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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