NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【面接1回】インフラ領域エンジニア<リーダー候補>~官公庁(国事業)大規模システム~(PB60)
■業務内容:
当事業部で担当する国の基幹システム(オンプレが多数だが将来的にガバメントクラウドへのリフトが計画されている)のインフラ設計・構築・テスト、ならびにサービスイン後の運用保守をご担当頂きます。開発期間2~3年と比較的長期間の案件が多く、十分な期間をかけて地に足を付けた設計、構築、テストを行うことができます。参画直後は特定領域の設計・構築・テストを担い、当部門での開発手法を理解して頂いた後は、リーダー的なポジションで案件の技術面を手動して頂くことを想定しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■想定プロジェクト:
官公庁(国事業)の大規模なシステム(開発規模数10億円)の開発から、中規模(数億~数千万)程度の案件のインフラ設計・構築、テストを行います。当部門のシステムは基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響に繋がるため、十分な期間をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要です。
■開発環境:
・プロジェクト人数:小規模の場合は数名、大規模の場合は10名~20名程度
・開発環境:
∟OS:RHEL、Windows
∟ミドルウェア:Oracle、WebSAM(NECが提供する運用管理ミドルウェア)、NetBackup、ClusterPro(高可用製品)など
∟ネットワーク:L2/L3スイッチ・ルータ、Firewall、IDS/IPS、負荷分散装置(LB)等
・開発手法:
∟ウォーターフォール、アジャイル
・情報共有のツール:Redmine、ProgressWeb
■配属事業部の紹介:
官公庁(国事業)の大規模なシステム(開発規模数10億円)から、中規模(数億~数千万)程度の案件のインフラ設計・構築を担っているグループです。メンバーは田町勤務約10名で、ZOOMやTeamsも使いながら業務を遂行しています。
■入社後キャリアパス:
経験値やスキル状況にもよりますが、まずは特定機能の担当者としてプロジェクト参画にいただきます。1~3年後を目途に特定プロジェクトにおけるインフラ領域のリーダーとして活躍していただくことを想定しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> NEC大東田町ビル 住所:東京都港区芝浦4-14-22(NEC大東田町ビル) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※リモートワーク/出社比率:リモートワーク80%、適宜20%出社 ※プロジェクトフェーズにより現地作業が必要なケースあり、その際は出社必須 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 642万円~825万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~375,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 310,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 1日のみなし労働時間7時間45分で、別途裁量労働手当(55,000円)支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり) 寮社宅:借上社宅制度(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用延長制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム(Udemy for Business) <その他補足> ■兼業可(社内規定あり) ■カフェテリアポイント付与(社内規定あり) ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■研修支援制度 ■企業年金制度 ■持株会各種表彰制度 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、各種休暇制度あり 休日:年間126日(2024年度) ※内訳:土日祝日および会社が指定した休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・開発・構築PJにおけるインフラ領域での設計・構築・テスト工程への参画経験(特に自身で設計書を作成した経験がある方) ・Linuxの基礎知識(LPICレベル1相当) ■歓迎要件: ・当プロジェクトで扱うミドルウェアの取り扱い経験 ・ネットワーク知識(TCP/IP) ・トラブルシューティングの経験 ・クラウド(AWS等)でのインフラ設計、構築経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
事業内容 | ■事業内容: コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス) ■特徴: 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
設立 | 年1975年9月 |
資本金 | 8,668百万円 |
売上 | 非公開 |
従業員数 | 12,565名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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