NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【面接1回】公共(県/市役所)向けインフラエンジニア/プロジェクトリーダー(PB83)
■業務内容:
インフラ領域のプロジェクトリーダとして提案、構築~保守までを遂行していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■想定プロジェクト:
・県仮想基盤構築:4億
・市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築:0.5億
・市役所(中規模)インフラ基盤更新:0.5億
これらの案件でプロジェクトリーダーを担っていただきます。
■開発環境:
(プロジェクト人数)
5~10名程度
(開発環境)
クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど
(コード品質のための取り組み)
プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り
(開発手法)
ウォーターフォール
(情報共有のツール)
Progress-Web、Teams、Zoom
■配属予定部署について
インフラ領域を得意とするグループです。当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。
■採用背景:
私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。現在当社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。
私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。
日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。
■ポジション魅力:
デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。
■入社後のキャリアパス:
入社後、まずは即戦力として大規模/中規模案件にて実績を積み、ゆくゆくはリーダー層へ昇格し、グループを牽引してもらいたいと考えております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅:各線/新木場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大宮センター 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング 勤務地最寄駅:各線/大宮駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> リモートワーク:お客様先:社内=40%:40%:20% 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 642万円~825万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~375,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 310,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり) 寮社宅:借上社宅制度(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用延長制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム(Udemy for Business) <その他補足> ■カフェテリアポイント付与(社内規定あり) ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■研修支援制度 ■企業年金制度 ■持株会各種表彰制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、各種休暇制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアの経験がある方(5年以上を想定) ■歓迎条件: ・情報処理技術者(高度試験)などの資格保有者 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの役割を目指している方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
事業内容 | ■事業内容: コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス) ■特徴: 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
設立 | 年1975年9月 |
資本金 | 8,668百万円 |
売上 | 非公開 |
従業員数 | 12,565名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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