正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【PL/リーダー候補】大学・初中等領域のインフラ構築◆プロジェクトの中核を担う[PB125]
■業務内容:
1.案件に入り技術面での支援行いつつ、配下の若手メンバーの指導&育成を実施
2.社内向け/協力会社向けの研修カリキュラムの作成~実施までを遂行
【変更の範囲:会社の定める業務】
■想定プロジェクト:
大学や教育委員会案件の中規模なシステム(数億~数千万)程度の案件のインフラ設計・構築、テストを行います。当部門のシステムは基幹となるシステムが多く、システムの停止が社会的な影響に繋がるため、十分な期間をかけて開発を推進します。システムの規模特性からマルチベンダー開発となることが多く、システム全体を俯瞰して見て全体感を持ちながら開発を推進することが重要です。
■配属事業部の紹介:
初中等領域における学習系、及び校務系システムの基盤システム、及び大学領域における教研システムの基盤システムの構築、運用保守を行っております。政令指定都市のビックユーザーに対しては40名程度のチームを組んで構築を行い、小規模自治体であれば数名程度のチームで保守業務を行っております。今後は全国のユーザーにアプロ―チするためのソリューション提案を推進したく、1~2名での企画・提案チームの活動を始めております。
■開発環境:
◎プロジェクト人数:2~40名
◎技術:
・デザイン思考
・ビジネスモデルキャンバス
・市場分析
など
◎開発手法:ウォーターフォール
◎社内ツール:
・Teams
・Box
他
■ポジションの魅力:
・インフラ領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験が出来ます。
・将来的にクラウドシフト、教育DX対応におけるアーキテクトとしてのキャリア形成を図ることが出来ます。
・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験出来ます。
・社会貢献性が高い教育分野に直結したシステム・サービスの構築を行うことが出来ます。
■キャリアパス:
入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは特定機能の担当者としてプロジェクト参画にいただきます(メンバーレベル)。参画後、1~3年後を目途に、特定プロジェクトにおけるインフラ領域のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅:各線/新木場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 リモートワーク20%、80%出社、全国各地へ出張あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 642万円~825万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~375,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 310,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■その他固定手当:裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり) 寮社宅:社宅制度(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用延長制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム(Udemy for Business) <その他補足> ■兼業可(社内規定あり) ■各種休暇制度あり ■カフェテリアポイント付与(社内規定あり) ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり) ■家賃補助制度(社内規定あり) ■退職金制度 ■企業年金制度 ■持株会各種表彰制度 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇(半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・構築プロジェクトにおけるインフラ領域での設計・構築・テスト工程への参画経験(特に自身で設計書を作成した経験がある方) ・Windows、Linuxの基礎知識 ■歓迎条件: ・当プロジェクトで扱うミドルウェアの取り扱い経験 ・ネットワーク知識(TCP/IP) ・トラブルシューティングの経験 ・インフラ領域において、何かしらの得意分野を有していること ・クラウド(Azure等)でのインフラ設計、構築経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
事業内容 | ■事業内容: コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス) ■特徴: 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
設立 | 年1975年9月 |
資本金 | 8,668百万円 |
売上 | 非公開 |
従業員数 | 12,565名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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