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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【面接1回】自動車検査のDXを推進◆幅広い領域の技術知識を身につけられる（PB10）
●NECグループ／官公庁の国土交通省領域
●自動車検査のDX推進を実現するシステム運用
●将来のリーダーとしてキャリアを築く
■業務内容：
運用保守業務のプロジェクト管理を担当いただきます。運用保守業務の主な内容は次のとおりです。
・基盤およびアプリの運用保守
運用監視、セキュリティパッチ適用等
各種報告（年次、月次、日次等）
・利用申請の審査
・コールセンターからの2次問合せへの対応
・各種改善提案
システムの改善提案、運用の改善提案等
【変更の範囲：会社の定める業務】
■想定プロジェクト：
全国27万人の自動車整備士が使うシステムの運用保守のリーダーとして活躍いただくことを想定しています。
■プロジェクト体制：
NEC PM：2名
NEC開発／運用保守：5名
★NECソリューションイノベータ運用保守：15名
NECソリューションイノベータ開発：10名
★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の運用保守業務の管理を推進していただくことを想定しています。現在いるプロジェクトリーダーから徐々に引継ぎ、半年から1年でリーダーとなって運用保守業務を率いていただくことを期待しています。
■配属予定部署について：
＜パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 国土交通第一グループ＞
国土交通省および外郭団体の大規模システムの開発・保守を行っているグループです。人数は50名ほどで主な拠点は東京と九州です。PMの人数は8名です。ぜひ、仲間に加わり事業拡大に貢献いただきたいです。
■開発環境
【技術】使用言語：Java
使用環境：NEC Cloud IaaS（NECが提供するクラウドサービス環境）
【社内ツール】Teams・SharePoint
■本ポジションの魅力・キャリアパス：
【ポジションの魅力】
・プロジェクトが長期に続くため、60歳以降も安定して勤務できます。
・開発、基盤、運用と幅広い領域の技術知識を身につけられます。
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。
■キャリアパス：
入社後は育成プログラム受講後、OJTとして現在のリーダーのもとプロジェクト参画にいただきます。1年後には現行運用保守業務のリーダーをお任せします。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都新宿区四谷 住所：東京都新宿区四谷 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 847万円～1,069万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～590,000円 ＜月給＞ 440,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり） 寮社宅：借上社宅制度（社内規定あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用延長制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business) ＜その他補足＞ ■兼業可（社内規定あり） ■カフェテリアポイント付与（社内規定あり） ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■企業年金制度 ■持株会各種表彰制度 ■研修支援制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など各種休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトリーダー経験3年以上（メンバー5名以上） ■歓迎条件： ・PM資格 ＜必要資格＞ 歓迎条件：PM資格 (Professional Project Manager) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育（トレーニング）、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP（アプリケーションサービス） ■特徴： 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | 8,668百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 12,565名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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