NEW 正社員
【職務概要】
プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。
【職務詳細】
・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル)における母集団形成の戦略立案~実行
・候補者体験向上のための戦略・施策立案(候補者フォローとクロージング含む)
・採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行
【担当職種例】
■エンジニア:バックエンド、フロントエンド、iOS、Android、プラットフォーム、エンジニアマネージャー、コーポレートIT
■プロダクト:PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー
■データ:データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニア
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◎ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅より徒歩3分/都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:420万~700万円 年棒制:月額350000円 賞与:年俸制 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当/シャッフルランチ費用補助/セミナー費用補助/書籍購入補助 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:12時00分~16時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)/祝日/年次有給休暇/慶弔休暇/リラックス休暇(年5日)/年末年始休暇/ゴールデンウィーク休暇/産前産後休暇 |
応募資格 | 【必須】※以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用担当、またはIT、WEB領域のエージェント経験2年以上 ・プロダクト職種の採用における実務経験2年以上(新卒採用もしくは中途採用) ・採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくは候補者集客経験 ・エンジニア向けの勉強会の企画や採用ブランディング支援の経験 ・データドリブンに課題を抽出し、採用施策の企画~実施・リードをした経験 【尚可】 ・Webエンジニアの採用に携わった経験 ・SaaS業界にて採用担当をされていた経験 ・Excelの関数やBIツールを用いたデータ分析に強みをお持ちの方 ◎リファラル採用や採用広報においてはビジネス採用チームとも連携を取りプロジェクト化しながら業務を進めています。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社タイミー |
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所在地 | 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F |
事業内容 | ※2022年11月、183億円の資金調達を発表。サービスリリース後、わずか4年程で累計調達額273億円に。 ■事業概要: アプリケーションの企画・開発・運営 ■ビジョン: 「一人ひとりの時間を豊かに」 人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。 「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。 タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。 |
代表者 | 代表者 小川 嶺(オガワ リョウ) |
URL | https://timee.co.jp/ |
設立 | 年2017年8月 |
資本金 | 3,610百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,203名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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