正社員
【職務概要】
人事企画(採用担当)として、新卒・中途問わず、
キッズコーチ(学童保育スタッフ)や保育士、栄養士、本部スタッフなど、同社の全職種(昨年度:新卒30名・中途80名・アルバイト400名)の採用に携わっていただきます。
保育現場との連携や求職者とのコミュニケーション、
新しい採用戦略の立案などを通して、より良い人材の採用を目指すことをミッションとしています。
【職務詳細】
人材確保が難しい教育・保育業界で、採用担当としてできることがたくさんあります。大切なのは、求職者に「同社を選んでもらう」こと。企画・広報・営業、すべての要素がつまったポジションです。
・採用企画の立案や実行
・求人媒体の管理や原稿作成
・求職者対応や書類選考、面接の実施(新卒・中途領域)
※アルバイトの面接は別チームが担当
・セミナーやインターンシップの企画運営
・内定者フォローの企画運営(懇親会や内定式、入社式など)
・採用ツール作成や一部採用管理事務(採用管理システムを使用)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシティーH 3F 東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:364万~450万円 月給制:月額260000円 賞与:年2回 昇給:あり(実績に応じて) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(上限5万円/月)、 医療費補助、東急グループ施設割引利用、各種お祝い金、東急グループ保険加入、引っ越し一時金(10万円)、子育て支援制度、住宅支援制度(独身寮)、退職金制度 ■勤務時間:スーパーフレックス制(労働時間月160時間~177時間/精算期間1ヵ月) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇(9日)、年末年始、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、家族看護休暇、アニバーサリー休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・何らかの採用業務に関する経験3年以上 (業界や新卒・中途領域などは問わない) 【尚可】 ・新卒から中途、アルバイトなど様々な採用手法の企画に 携わってみたい方 ・採用担当としてスキルアップやキャリアとしてマネージャー職などに 関心がある方 ・教育、保育業界に関心をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東急キッズベースキャンプ |
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所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5-6 |
事業内容 | ■事業内容: 民間学童保育(キッズベースキャンプ)の運営,学童保育・児童館等の運営受託,保育園(KBCほいくえん)の運営,学童保育コンサルティング、研修・人材育成事業 |
代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 島根 太郎 |
URL | https://www.kidsbasecamp.com/index.html |
設立 | 年2008年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,447名 |
平均年齢 | 30.5歳 |
主要取引先 | - |
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