正社員
【職務概要】
インフラ／セキュリティエンジニア職の中途採用担当者として、以下業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■採用戦略立案・実行
採用マーケット調査、採用手法（オンライン・オフライン）の企画／検討／実施、チャネル開拓等
面接／面接フォロー、オファー面談の実施、入社前支援等
■事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討
■事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定
■採用プロセスの数値管理及びデータ分析
【職務の魅力】
■交渉相手は常に事業責任者
事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。
そのため普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。
提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿２丁目１-1 新宿三井ビルディング 51F JR山手線「新宿」駅徒歩約6分／都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅徒歩約1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：455万～774万円 月給制：月額255000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、確定拠出型年金（401k）、従業員持株、学習支援制度（年10万円会社負担／人、資格取得助成金、Udemy、e-learning、研修）、各種割引、社内相談窓口、オンライン診療サービス等 ■勤務時間：9時00分～18時00分（標準労働時間8h） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、その他休日：年末年始、夏季休暇、年次有給休暇10～20日、フレックス休日（3日）、産育休、介護休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラエンジニア採用のご経験2年以上 及び以下いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験2年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしは リクルーティングアドバイザーの経験が2年以上 ・人材派遣営業もしくは求人広告営業の経験が2年以上 【尚可】 ・IT領域、BPO領域の採用経験 ・法人営業経験（ソリューション提案） ・マネジメント経験 ・インフラエンジニアのご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 事業内容 | ■PERSOL（パーソル）グループとは： 人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外130社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」というものです。 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| URL | https://persol-tech-s.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 950,700百万円 |
| 従業員数 | 9,706名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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