正社員
【職務概要】
カシワバラ・コーポレーション、グループ各子会社、グループ全体に対しての経営企画分野の実務を行っていただきます。
【職務詳細】
（１）会議資料・提案資料の作成
（２）事業部に対してのヒアリング・情報収集
（３）経営数値に対しての、予実対比・過去対比等による分析
（４）市場環境・競合分析等（適宜発生）
（５）トップサポート・特命案件（適宜発生）
※経営計画の策定／グループ会社の経営状態のモニタリング／経営会議等重要会議体の企画 ／会議体の資料作成／経営層のサポート／その他、経営改善に関する課題発見と企画 等
▼関わる組織
・グループ内事業部門（カシワバラ・コーポレーション内事業部門や、グループ会社）：
情報収集のためのコミュニケーション。経営戦略の立案を目的として、事業の状態を分析するため。
・管理会計担当部門や人事部：
経営状態の分析のため、財務・工事・人事に関する情報共有が必要。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F JR各線「品川」駅 港南口より徒歩6分／京浜急行電鉄「品川」駅 高輪口より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額208500円 賞与：実績として年2回※4ヶ月分 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（家族手当／住宅手当対象外）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）／残業手当（別途支給）／地区手当／出張手当／役職手当／資格手当／住宅手当／家族手当／資格取得支援制度／退職金制度／財形貯蓄制度／社員旅行（国内外）／携帯電話・ノートPC貸与／保養所（岐阜県郡上八幡） ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 日祝、会社指定土曜日 ※基本的に土日休みですが、祝日のある週は土曜が出社日となります／創立記念日（3月1日）／夏季／冬季／慶弔／育児・出産／介護／入社時特別有給休暇3日付与【年間休日115日】 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営企画に興味がある方 ・普通自動車免許 ★第二新卒歓迎！ 【尚可】 ・財務諸表や会計に関する知識 ・Excelによる資料作成スキル ・PowerPointによる資料作成スキル ・簿記（2級） ・MOS（エキスパート） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務あり（フルリモート無） 25歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・インフラメンテナンス事業 ・マンション大規模修繕事業 ・内装リフォーム・リノベーション事業 ・建築事業 ■組織風土： スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 柏原 伸介 |
| URL | http://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 58,503百万円 |
| 従業員数 | 927名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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