正社員
【職務詳細】
1、グループ海外子会社管理業務（契約書審査、コンプライアンスチェック、法律相談、規程整備他）
2、国内における契約書作成・審査・管理(和文・英文)、係争対応、事業部門からの法律相談、株主総会対応、社内規程整備、ほか
【魅力点】
・短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞。
・女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れています。
・急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢が若くなっています。（2020年新卒：約50名入社、2019年新卒：約60名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着もしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3丁目7番18号 有明セントラルタワー16階 りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：346万～850万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（前年度実績4.50ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住宅手当／借上社宅制度／退職金制度／再雇用制度あり（※65歳まで）／育休制度／教育・資格補助制度／地域手当／従業員持株会制度／財形貯蓄制度／社内クラブ活動への補助制度／慶弔見舞金制度／確定給付年金／ストックオプション制度など ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)、休日日数125日、有給休暇10日～20日（半休制度あり）、慶弔休暇、特別休暇、春季・夏季・年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・海外子会社の管理（法務・コンプライアンス） ・機械系メーカーや建設業などでの企業法務の経験（3年以上） 【尚可】 ・上場企業での法務経験 ・法科系大学卒業者 ・英語力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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