正社員
【職務概要】
AOI TYO Holdings株式会社および、各事業会社の育成研修の戦略・企画立案から実施までそれぞれ担当いただきます。
※育成研修、制度運用・企画のいずれかを主軸として担当いただきます
【職務詳細】
■育成業務
・グループまたは事業会社毎の育成計画の立案
・階層や職域に合わせた研修企画の立案から実施
・研修レポートや効果測定など研修後のフォロー
・一部研修のファシリテーター・講師
・研修資料の作成
・外部研修会社とのリレーション構築
■制度運用・企画業務
・評価運用
・退職者分析・面談
・HRM策定
・人事制度設計
・人員配置転換
・各社制度・施策検討、見直し
・その他各種施策実施運営
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～720万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回（3月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、社会保険、従業員持株制度、定期健康診断、育児支援制度、 住宅手当（30歳以下の方）、こども手当、保養所、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分（コアタイム：10時00分～15時00分） （フレキシブルタイム：7時00分～10時00分、15時00分～22時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間125日／有給休暇（入社後10～最高20日）／年末年始／特別休暇／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事またはベンダーにて育成研修の立案実行経験のある方 【尚可】 ・制度運用や労務に関わる業務を3年以上経験をしている方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KANAMEL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-24 |
| 事業内容 | ■事業内容 クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等 ※従業員数：連結1,678 名（2023 年12 月現在） ■同社グループの事業部門 ・広告映像制作事業 ・その他制作事業 ・ソリューション事業 ・海外事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kanamel-inc.com/ja/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 51,088百万円 |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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