正社員
【職務概要】
労務管理を担当する総務部で労務リーダーとしてマネジメント業務をお願いします。
【職務詳細】
各メンバーのサポートや労務管理ツールの業務改善を含むマネジメントをお願いします。
※メンバーの業務内容※
労務管理、勤怠管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、社会保険手続、入退社管理、安全衛生業務、労務に関する規程改定、福利厚生や法改正に伴うフロー策定など
上記のうち、状況に応じて自ら業務を担当することがあります。
（同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与計算、法務以外をカバーしています。）
★ポジションの魅力★
・成長フェーズの同社において、人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りや、労務企画を自らがリードできる経験が得られます！
・総務部の若いメンバーの成長支援や総務部の組織開発も担って頂くことが可能です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 月給制：月額296700円 賞与：２回（毎年7月・12月） 昇給：１回（毎年12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日、完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～20日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での労務業務のご経験（実務経験3年以上） ・チームマネジメントのご経験（2名以上） 【尚可】 ・社会保険労務士の資格がある方 ・200名以上の企業での労務業務全般のご経験（派遣会社／BPO会社の場合には1000名規模の組織での労務実務経験がある方） ・オペレーション改善のためのフロー構築／設計ができる方 ★募集背景★ 今後さらなる事業の拡大・組織の成長に向かっていく中、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが重要と考え、募集を開始しています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワールドコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F |
| 事業内容 | 企業概要： ■事業内容：建築関連業務 （1）技術者アウトソーシング事業…施工管理、作図、CADオペレーション、事務 （2）建築関連作図事業…一般建築施工図、竣工図、各種CAD化トレース、各種製作図、仮設計画図、設備設計図、設備施工図 |
| 代表者 | 小林 良 |
| URL | https://worldcorp-jp.com/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 13,000百万円 |
| 従業員数 | 2,300名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設株式会社 大成建設株式会社 清水建設株式会社 前田建設工業株式会社 戸田建設株式会社 大和ハウス工業株式会社 株式会社安藤・間 株式会社長谷工コーポレーション(敬称略・順不同) 建設系企業各社 |
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