正社員
【職務概要】
同社クライアント企業への人事クラウドサービス「COMPANY」の導入提案や、
導入プロジェクトにおける要件定義など、上流工程を中心に導入プロジェクトの
リーダー・マネージャーの役割をお任せします。
【職務詳細】
・COMPANYの導入を検討されるクライアントへの機能を踏まえた導入提案、
提案に伴う営業担当との連携
・導入プロジェクト時にクライアント企業の人事規程や現行システムの
仕様を読み込みつつ、COMPANYの仕様とのFit ＆ Gap分析と
Gap部分への対応方針の検討・顧客調整・折衝
・詳細設定仕様への設計・落とし込み（設定仕様書の作成）
※実際の設定作業は、別メンバーにて対応する分担制となります。
・プロジェクト全体のスケジュール、進捗管理を中心にお任せします。
■入社後の流れ
COMPANYのご経験のない方には、COMPANY公式のe-learing講座の受講や、
テスト環境などを使用してCOMPANYの仕様・できることを
理解していただく予定です。
また、同社人事部門での研修を行うこともあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F ※テレワーク勤務あり（週4回程度予定） 各線「新宿」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業場内外の勤務場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：503万～636万円 月給制：月額340200円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生： 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、がん療養プラン、福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション)、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社員報奨制度(年間MVP) ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇：有（入社14日経過後に付与 ※付与日数は入社月により異なる(0～10日)）、産休／育休実績 ※同社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかのパッケージシステム、クラウドSaaS製品などの導入提案、 または導入プロジェクトの推進経験 【尚可】 ・人事系のパッケージ・クラウドシステムの導入経験 （COMPANYが最も親和性高いですが、他社製品のご経験でも歓迎です） ・パッケージに限らず人事領域のシステム開発プロジェクトのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビーウィズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F |
| 事業内容 | 【事業内容】自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売 【会社の特徴】同社は2020年5月12日に20周年を迎えました。業界では後発ながら、AI／IoTのテクノロジーを活用したデジタルBPOサービスの拡大、コールセンターシステム『OmniaLINK』の販売、応対品質向上に必要な「学び／トレーニング／フィードバック」を一気通貫で支援するWeb教育プラットフォーム『Qua-cle』の提供や、e-Sports事業への参入など、コンタクトセンターのサービスに限らず新たな挑戦を続けています。 また、4期連続で2桁の売上高成長率を達成し、2018年度に続き2019年度も過去最高の売上を記録するなど、大幅な成長を遂げています。「あなたが常にお客様とともにありますように」、そして「同社も常にクライアントの皆様とともにありますように」という想いを「BE WITH」という社名に込めている同社だからこそ、クライアント企業の真のパートナーとして今後も躍進することが期待できます！ |
| 代表者 | 森本 宏一 |
| URL | https://www.bewith.net/ |
| 設立 | 2000年5月 |
| 資本金 | 832,570,000円（2023年11月30日現 |
| 売上 | 約288億円 |
| 従業員数 | 8091名（2021年11月30日現在） ※正社員・契約社員・アルバイト社員を含む 【男女比】 男性64％：女性36% 【中途入社者の割合】 41％ |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ■アスクル(株) ■NTTコミュニケーションズ(株) ■(株)エフ・ジェー・ネクスト ■MXモバイリング(株) ■オイシックス・ラ・大地(株) ■キューサイ(株) ■九州電力(株) ■グリー(株) ■コスモ石油マーケティング(株) ■サイボウズ(株) ■(株)ジャルカード ■(株)JALUX保険サービス ■Dynabook(株) ■中部電力ミライズ(株) ■(株)TBS グロウディア |
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