正社員
【職務詳細】
・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術(SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など)を含め、幅広い技術的支援
・NWを中心とするシステム要件定義から構築
・OSバージョンアップやリプレイス、クラウドシフトに対応するためのNWセキュリティサービスの開発
【プロジェクト例】
●公益社団法人向け、インターネット接続基盤の設計/構築支援
●某自動車企業向け、構内NW環境構築
●大手医薬品メーカー向け、グローバルNW構築支援
●大手事務用品メーカー向け、オフィス移転に伴うNW移行支援
ビジョン・コンサルティングとシナジーを生み出す形で、10年という節目にさらなる課題解決を進めるべく、VCDを立ち上げました。
変革への機運が高まる中で、「NWバックボーンや環境の大規模な刷新」を求めるお客様が増えております。そのため同社に対しても「NWコンサルタント」や「NWアーキテクト」としての依頼ニーズが増加しております。
同社が目指す「お客様への最大限の価値提供」のため、NW知見や技術に長ける方、またNWインフラ領域でキャリアを磨きたい方を拡大募集することとなりました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区六本木6丁目2-31 六本木ヒルズ森タワー 39階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩5分、 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩18分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~1000万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、育児短時間措置、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、妊婦特別休暇・産前産後休暇(実績あり) ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏期休暇、お盆休暇 ※年間休日120日以上 |
応募資格 | 【必須】 ・NWを中心とする設計、構築のご経験 ・NWに関する深い知識(キャンパス、データセンター、WAN、クラウドなどいずれかのエリアで強みを持っていること) 【尚可】 ・NWを中心とするシステム要件定義経験 ・ITインフラ案件のプロジェクトマネジメント(サブリーダーなどでも可) ・SDN(SD-WAN、SD-Access等)、SASE、ACIなど次世代ソリューション/技術の経験があること ・Ciscoネットワーク資格において、CCNP以上の資格を有している NW特化はもちろんのこと、インフラ領域全体を踏まえたアーキテクト経験を積むことができます。付加価値の高い業務で自身の市場価値を高められる環境です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
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所在地 | 〒106-6139 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F |
事業内容 | 【業界トップクラスの急成長中「未来型コンサルティングファーム」】 ◆個人の能力強化, 長期的な安定: 属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 最短最速でキャリア形成が可能(ITコンサルタント/上流SEとして) インダストリー/ソリューションカットがない為、多様な業界・領域のPJでスキルアップができ市場価値を高められる |
代表者 | 代表取締役社長 佐藤大介 |
URL | https://visioncon-global.com/ |
設立 | 年2014年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 10,600百万円 |
従業員数 | 1,080名 |
平均年齢 | 34.5歳 |
主要取引先 | 大手通信キャリア会社、大手カード会社、大手通信会社 大手損害保険会社、大手銀行(メガバンク)、大手通信キャリア会社 |
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