正社員
【職務概要】
まずは人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。
ゆくゆくは、他の人事業務にもチャレンジいただくことを想定しております。
お任せするメインの業務は、これまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。
【職務詳細】
■人事企画関連業務（制度改定、組合対応等）
■人事システム関連業務（勤怠管理システム保守・運用、新規システム導入の検討）
■安全衛生管理業務（衛生委員会の運営、健康診断管理、病休者対応等）
■業務は４つのラインに分かれて行っております。
・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の実行、研修制度の企画・運用
・人事任用：人事異動の実行、人事評価制度の運用
・人事企画：人事制度の改定、安全衛生関連業務、人事システム（勤怠管理）の運用・改修、労務問題対応、組合対応
・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点でおこなっています）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階 各線「青山一丁目」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～540万円 月給制：月額245840円 賞与：年2回(※昨年度実績：約4.3か月分) 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 日本郵政グループ福利厚生制度、退職手当金制度、インフルエンザ、人間ドック補助金制度、住宅手当、通勤手当、扶養手当、地域超調整手当、深夜残業手当のみ支給（管理職） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア）、病気休暇、育児休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■労務業務（給与・社保・安全衛生）の実務経験がある方（３年以上） 【尚可】 ■人事システム（勤怠管理）の導入・改修・運用経験のある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は、日本郵政グループ100％出資の民営化第１号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。 （1）ＢＰＯサービス（請負事業） （2）総合人材サービス 一般労働者派遣事業（派）13-303102／有料職業紹介事業 13・ユ・302595 （3）ヘルスケアサービス |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp-cs.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,123名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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