正社員
・給与計算
・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当
・毎月5,000名以上の給与計算（社員：1,000名、アルバイト4,000名）
・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
・ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能
他
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 賃金制度 日給月給制 月給 320,000円〜450,000円 裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 237,120円〜333,450円 固定残業代 82,880円〜116,550円 固定残業時間 45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 ＜予定年収＞ 384万円～540万円 ※あくまでもスタート時の予定年収です。 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,120円～333,450円 固定残業手当/月：82,880円～116,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有（年に1回人事評価有り） ＜残業手当＞ 有 ＜通勤手当＞ 有 規定支給（月15万円まで） ＜こども手当＞ 有 社会保険で扶養する子1名につき5,000円 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休二日制（土日祝休） 他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 年間休日120日 ・年次有給休暇 ・弔慰休暇（最大5日間） ・結婚休暇（最大7日間） ・出産休暇（配偶者）（最大2日間） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 稀に休日出勤を伴うこともございますが、振替休日をその月内で取得していただくルールになっております |
| 応募資格 | 必須要件 ・労務業務に関わる経験（1年以上） ・Excelスキル（vlookup関数・if関数などを使用出来る方、データのピポットテーブルを作成出来る方） 歓迎/尚可 ・小売・外食業界における人事労務業務の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 《プライム市場上場》飲食・アミューズメント事業 （カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営およびホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニー。 100店舗100業態の飲食店展開を掲げて事業推進し、2007年には上場。 現在全国約340もの店舗型サービスを展開。「お客様歓喜」＝付加価値のある顧客価値の実現をキーワードに、2023年からは 1. 新たな事業領域へのチャレンジの継続 2.「顧客」との繋がりよるニーズの再現性を実現 3.次世代を担う人材育成プログラムのスタート 4.サスティナブル（社会貢献）の実現 5.唯一無二のサービスブランドポートフォリオの創造を指針に成長を続けています。 【経営ビジョン】 2023年4月により新経営ビジョン「創造的であり革新的であるブランドを創出するブランドカンパニーへ」を発表するとともに、中期経営計画を発表。重点施策であるLTVの最大化に向け、M&A等により拡充したブランドポートフォリオのサービス領域で新たな事業価値の拡充を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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