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正社員 イーキャリアFA

【ビジュアルコミュニケーションで世界を変えるプラットフォーム企業】アジアNo1を目指すweb会議システムの【人事】採用スペシャリスト(リーダー候補)(正社員)

ビジュアルコミュニケーションで世界を変えるプラットフォーム企業 求人ID:37069395
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

全社の中途採用戦略立案から実行までを担う採用リーダーとして、CHROや各部門の責任者と連携し、採用を通じて会社の成長を牽引するポジションです。裁量をもって新たな施策にも積極的にチャレンジいただけます。

【具体的な業務内容】
採用戦略の立案と実行:CHROや各部門長と協力し、会社の成長を支える採用戦略をリード
採用予算の策定・管理:必要なリソースを見極め、効果的な予算運用
人材要件の定義と選考フロー設計・改善:必要なスキルや文化にフィットする人材要件を明確化
採用チャネルの選定・母集団形成:候補者の母集団形成に向けた新たなアプローチを積極的に試行、エージェントとの関係構築もリード
採用広報施策の立案と実行:企業文化やビジョンを外部に発信し、魅力的な採用メッセージを展開
採用効果の測定と改善:データを活用した採用活動の振り返りと改善策の実施
チームマネジメント:3名の採用メンバーの育成・指導、業務アサイン、採用進捗の管理とサポート、採用プロセスの最適化
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

ポジションの魅力

事業が次のステージへ進むタイミングで、採用戦略を通じて企業成長に直接貢献できる
高い裁量を持ち、創意工夫を活かした採用施策に挑戦できる
CHROや各本部長と密に連携し、会社の成長を支える採用戦略の立案と推進をリードできる
採用戦略立案から選考フロー設計、予算管理、チームマネジメントまで、採用の全領域でリーダーシップを発揮できる
キャリアステップ

まずは中途採用の統括リーダーとして、当社の採用活動をリードしていただきます。採用戦略の策定や選考プロセスの最適化、エージェントや採用チャネルの活用を通じて、優秀な人材の確保に貢献する重要な役割を担っていただきます。
次のステップでは、新卒採用も含めた採用全般の統括リーダーにキャリアを広げていただきます。新卒・中途の両面で採用戦略を策定し、組織全体の人材ニーズに応えるための採用活動を統括するポジションです。採用チーム全体をリードし、企業の成長を支える人材戦略を推進していただきます。
ゆくゆくは経験や志向に応じて、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京 白金高輪
交通 -
給与 年収 700万円~900万円
待遇・福利厚生 【人事】採用スペシャリスト(リーダー候補)
年収 7,000,000 円 - 9,000,000円
月給の20%相当分のみなし時間外手当を含む(超過分は別途支給)
※みなし時間外手当は、32~33時間分(所定時間外勤務をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動)の時間外手当に相当
※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給
業績連動賞与制度あり

・社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)・社員持株会・確定拠出年金制度・慶弔見舞金・生命・医療保険付保(保険料会社全額負担)
休日・休暇 年間休日119日 ※2023年実績 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇(初年度10日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) アニバーサリー休暇(1日) 慶弔休暇

応募方法

応募資格 必須スキル・経験

事業会社における中途採用経験3年以上
チームやプロジェクトをリードした経験(あるいは複数の部門、関係者を巻き込んで業務を推進した経験)
歓迎スキル・経験

営業やマーケティングなどビジネスサイドでの実務経験
セールスやエンジニアなど幅広い職種の中途採用経験
採用広報に関わる業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 ビジュアルコミュニケーションで世界を変えるプラットフォーム企業
所在地 -
事業内容 ビジュアルコミュニケーションで世界を変えるプラットフォーム企業
代表者 -
URL -
設立 1998年10月16日
資本金 21億86百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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