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【株式会社ルトワ】【副業可・インフラエンジニア】マネージャー候補/髪色・服装自由【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ルトワ 求人更新日:2024年11月8日 求人ID:37071025
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【副業可・インフラエンジニア】マネージャー候補/髪色・服装自由


~流行りすたりがなく、スキルとして廃れない「パソコン」領域に強み~副業可・服装・髪型も自由~~
■当社について
情シス部門の「パソコン」に関するサービスを軸にITインフラ全体の支援を行っています。廃れにくい「パソコン」の技術を軸に、様々なバックグラウンドをもつ人たちを包摂して、自分の居場所を見つけられるような会社となることを目指しています。平均年齢29.8歳で、社員が7名に加えてビジネスパートナーと協働しています。若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。

■業務概要:当社にて、インフラエンジニアのマネージャー候補として、PJT参画をしていただきながら、今後の事業展開にも関わっていただきます。当社の社員とともに成長していただける方を募集しています。

■職務詳細:
・お客様のITインフラ基盤系案件支援 (方式アセスメント、コンサルティング、要件定義から移行、運用まで各工程への参画)
・ITインフラに関わる様々な工程やタスクに対しての方式基盤技術部ソリューションの適用と、その結果やノウハウのフィードバック
・システム基盤の設計、構築、運用の効率化(汎化、自動化、横展開等)

【具体例】
・各案件における一連の工程において、技術力を活用しプロジェクトリーダ(主に方式・基盤チーム)としてプロジェクトを成功に導く
・方式アセスメント、コンサルティング、更改方針策定など開発着手前から参画し、企画・要件定義から移行までの一連の開発工程、
並びに運用フェーズでの安定化まで一気通貫でやり遂げる 。

<魅力>
・先進技術に触れることが出来るシステム方式やIT インフラの設計、構築スキル、サーバ、 OS 、 ストレージ、 NW 、セキュリティ、データベース等の個々の技術要素だけではなく、端末基盤を中心としたクラウドサービス活用も含めて、先進技術に触れることができる。
・裁量を持って案件に貢献できる。制約を持たない。裁量を持ち、システム全体のアーキテクチャの方針・クラウド選定・製品選定なども主体的に実施できる。
当社は請負案件への提案時には、利用するクラウドや MW 等に制約が無く最適な構成を提案可能。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山2-15-6 ループ青山3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):296,800円~408,800円
その他固定手当/月:60,000円~160,000円
固定残業手当/月:59,922円~81,797円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,722円~650,597円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<賞与>
※業績・成果に応じて支給するものとします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給になります。
住宅手当:10000円支給されます。
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
個人のスキルによって外部講座による教育期間・内容を決定します。年2回研修テーマを定めてのスキルアップ研修を設けているなど、平均対比6倍の費用をかけた充実した研修環境を整備しております。

<その他補足>
■社会保険完備
■資格取得支援制度(業務に関連する資格を取得した場合、全額負担します)
■テレワーク・在宅勤務可能 (※受託の方式による)
■健康診断(一般健診/人間ドック)
■PC貸与(メーカー/スペックはできる限り希望を聞きます)
■給与前払いサービス(Paymeを導入)
■各種イベントへの参加
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土日祝休みが基本ですがプロジェクトにより休日出勤あり
・年末年始休暇  ・GW休暇  ・夏季休暇  ・有給休暇  ・特別有給休暇(結婚、忌引、配偶者の出産など)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
何らかのITインフラ(端末管理、サーバ・ネットワーク)に関する上流工程(要件定義・設計)のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ルトワ
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山2-15-6
ループ青山3F
事業内容 ■事業内容:
東証プライム上場の複数の企業様の新規事業拡大(ITインフラビジネスの拡大)に対して、テクニカルパートナーとして、インフラ構想立案から携わっています。お客様毎に異なる「社内文化」「業務」「システム環境」などを理解しながら、ベストな答えに導いていくために、しっかりお客様に向き合い、深く物事を考えて、フレキシブルに行動ができるエンジニア集団です。
代表者 CEO/トニー海渡
URL https://www.letoit.co.jp/
設立 年2019年11月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 10名
平均年齢 29.8歳
主要取引先 -
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