NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【未経験可】機械設計職(京都・滋賀)※年休124日/UIターン歓迎(引越費用全額負担)/エリア勤務可
■担当業務:
客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。
※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。
※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。
⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。
(本社受託開発業務への異動も可/新卒5年目から本社に異動した社員もいます。)
■勤務先:
京都本社または顧客先(京都市、草津市、野洲市の案件が90%以上)
※顧客先での勤務となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は124日
<エリア職も選択可能です>
基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤がございません。
ただし、賞与が通常の0.86倍となります。
■お取引企業:
オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、
パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等(順不同/敬称略)
■教育体制:
入社後2週間~1ヶ月の期間、技術研修の専任者がマンツーマンで研修を行っています。
現場配属後はOJTを交えながら、業務に慣れていっていただきます。
基本的には補佐業務から入っていただき、評価業務、設計業務へと携わっていただく流れとなります。
3か月程度で独り立ちして業務を行っていただく予定です。
※お任せする業務はその方のスキル次第になります。
また、配属後も技術研修(メカトロ技術など)、ヒューマン研修(ファシリティ研修など)、eラーニングなどの研修をご用意しています。
■KYOSOテクノロジの魅力:
・複数の技術を学ぶことが可能
・フットワークが軽い(在宅勤務への切り替え/AIを用いた新たな設計技術の使用 等)
・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている
・待機となって給与が下がることはない(本社に戻ってきた場合は、受託開発業務をサポート)
・転勤が少ない(5年、10年と同じ客先で働いている社員もいます)
※当社の採用ブログもぜひご覧ください※
https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間での待遇の差はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 京都府の顧客先 住所:京都府 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 滋賀県の顧客先 住所:滋賀県草津市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 京都本社 住所:京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 第12長谷ビル2F 勤務地最寄駅:阪急線/烏丸駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし ※転居を伴う転勤のない「エリア職」も選択可能です <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~350,000円 <月給> 235,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■モデル年収 グローバル職:30歳…450万円 35歳…500万円 40歳…550万円 ■賞与:2022年度実績:3.0ヶ月+α(個人査定) ■昇給:年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定ルートによる) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:基礎退職金、前払い退職金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修】雇用時研修/技術研修/テーマ別研修/eラーニング/リーダーシップ研修 等 【資格支援制度】取得資格に応じて、毎月資格手当を1,000円~30,000円支給 <その他補足> ■退職金制度 (基礎退職金、前払い退職金)、オフィスカジュアル、互助会(親睦旅行等)、慶弔見舞金制度、団体生命保険制度、健保組合契約保養所の利用可(各地)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、既存社員教育システム(Mentor) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給・慶弔・産休・育休・特別休暇等 ※土曜出勤/年1回有り(全体会議のため) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験:下記いずれかを満たす方 ・機械系の学部・学科卒の方 ・機械設計のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社KYOSOテクノロジ |
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所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F |
事業内容 | ■事業内容: 大手メーカーの商品開発(機械設計、電子回路設計、プリント基板設計、組込みソフトウェア設計、及び試作開発)を手掛けています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kyoso-tec.co.jp/ |
設立 | 年2003年12月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 71名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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