正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【大阪】パナソニックグループの販売を対象としたSAP導入コンサルタント【ハイキャリア】
■募集背景:現在、パナソニック国内流通受発注/会計システムのモダナイゼーションを実施しており、SAP ECC6.0→S4 HANA化を進めています(SD/MM/FI)。それに伴い、下記2つの職務について募集します。
■業務内容:
パナソニックグループ向けに下記いずれかの業務をお任せいたします。
(1)現行システムの維持・運用人員のプロジェクトシフト化により、現行システム(ECC6.0)の維持・運用
<担当業務:ECC6.0 SD/MM/FI 運用・保守>
・ITサービスマネージャー:ITILに沿ったシステム運用、システム品質維持
(2)S4 HANA化プロジェクト
<担当業務:ERPコンサルタント>
・欧州・中国導入済のグローバルテンプレートを日本国内へ導入
・国内固有要件の見極め/関連システム連携/アドオン開発について、業務/IT-COE/開発BPと協業で推進
■組織構成:
パナソニックグループの受発注システムの構築・運用をメインで担当している販売・物流DXソリューション事業部には約80名が在籍しております。その中で今回はSAPを担当する三部に配属予定です。現在20代~40代9名の社員+協力会社10~20名の組織です。
■当社で働く魅力:
当社では、多数のキャリアパスを用意しており、キャリア入社かどうかの区別なくご活躍いただける環境があります。当社でもキャリア採用で入社した多くのメンバーが活躍しています。そのほか、当社においてD&Iを尊重した職場づくりを心掛けており、様々な国籍の方が、様々な働き方で多様性を重んじながら業務に携わっていただいています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> OBPパナソニックタワー 住所:大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 OBPパナソニックタワー 勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 役職者は年俸制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,500円~500,000円 <月給> 231,500円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験やスキルを考慮し決定 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 上記以外に、確定拠出年金(個人業績反映)、社宅(賃貸物件における家賃補助)、18歳までのお子様に対する手当(1万円/人/月)、カフェテリアポイント(8万円/年)などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:管理職は対象外 寮社宅:寮・転勤用社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金加入または退職金前払い <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自社独自の研修(IT、マネジメント)や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系(階層別および情報システム職種)やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援(語学学校受講料補助など)あり。 <その他補足> ■カフェテリアプラン ポイント制(社員:122,000円/年 管理職:80,000円/年) (1)経済設計 (2)健康増進 (3)キャリア形成 など希望に応じて利用可能。 例:各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料 ■「ベネフィットワン」利用 ■育児・介護支援制度 ・育児・介護のための休業制度、時短勤務制度 ・カフェテリアプランに加え、ポイント付加(育児サービス、介護サービス利用料補助) ■パナソニックグループ保有施設利用可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇25日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■有給休暇 毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。 連続5日間取得推進 ■その他連続休暇 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・SAP導入コンサルタント経験者、特に販売(SD)、購買(MM)、会計(FI)の何れかご経験 ※SAP利用者はパナソニック内の担当者となります。SAP導入推進の際は利用ユーザ、ユーザ部門の責任者との対話も必要となりますので利用者視点でユーザと対話できるコミュニケーション力を有していることが望まれます ■歓迎要件 ・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験 <語学補足> パナソニック海外販社に導入実績のあるテンプレートを元に日本に展開するため英語ドキュメントあり <必要資格> 歓迎条件:SAP R/3認定コンサルタント(ASAP)、SAP R/3認定コンサルタント(ABAP)、SAP R/3認定コンサルタント(MM)、SAP R/3認定コンサルタント(FI)、SAP R/3認定コンサルタント(HR)、SAP R/3認定コンサルタント(PP)、SAP R/3認定コンサルタント(SD)、SAP R/3認定コンサルタント(CO)、その他SAP認定資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
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所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F |
事業内容 | ■事業内容 ・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用 ・IoTやビッグデータの分析・活用 ・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供 |
代表者 | - |
URL | https://is-c.panasonic.co.jp/index.html |
設立 | 年1999年2月 |
資本金 | 1,040百万円 |
売上 | 113,242百万円 |
従業員数 | 1,276名 |
平均年齢 | 43.7歳 |
主要取引先 | - |
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