【Sansan株式会社】社内SE（マネジャー）◆業務アプリケーション開発指示／組織運営※SaaS提供／残業20h／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


社内SE（マネジャー）◆業務アプリケーション開発指示／組織運営※SaaS提供／残業20h／フレックス


◇◆東証プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等の運営・導入企業7000社以上、シェア82%以上の成長中企業◇◆

■業務概要：
当社の事業部門の業務の生産性向上を目的に、業務で利用するITのアプリケーション開発のディレクションや実装、運用保守、事業部門に対するITサポートを担うグループをマネジャーとしてリードします。

■具体的な業務：
・組織の現状分析と課題設定（部内外の両面を範囲として依頼部署を取り巻く事業戦略の把握、具体的な活動、ヒト、予算の定量定性分析）
・組織計画の立案（組織の機能定義や活動、ヒト、予算のロードマップ策定、OKR設定）
・組織の機能強化のための採用活動、メンバー育成
・メンバーアサイン、業務委託先の選定や調達
・メンバーの活動支援、日々のサポート、評価

■関わる部門やITサービス／プロジェクトの例：
・ビジネス部門と共に、Salesforce、Gainsightを中心とした営業生産性向上のための業務基盤の構築、業務アプリケーション開発運用保守の推進
・ビジネス部門に対して、営業生産性を高めるためのデータ活用、BIツールの利用方法などを技術側からサポート
・コーポレート部門担当者と共に、Service Nowをより使いやすくするためのアプリケーション開発・運用保守
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用

■開発環境：
Google/Office製品、MIRO、Figma、Slack、GitHub、Salesforce、Gainsight、Tableau、AWS

■配属組織：
・約45名が在籍し、全社、事業のIT基盤の企画、設計、構築、開発、運用保守、ヘルプデスク、購買管理機能を担う6グループで構成
・エンジニア比率約70%

■当ポジションの魅力：
・変革期の組織において組織運営の枠組みを再構築していくことでマネジャーとして成長できる
・当グループではSalesforce、Gainsight、Service Now、Tableauをはじめとしてさまざまな業務基盤となるITサービスを活用。事業部門とともに業務ITのアーキテクチャ全体を考えて実装、運用保守する中で、さまざまなサービスの知見を深められる

【チーム／組織構成】