正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【市川】営業からキャリアチェンジ≪新規事業企画≫／フレックス有り／在宅可
～キャリアチェンジ歓迎◎お持ちの顧客折衝経験を活かせます～
■業務内容：
当社商品の販売増加につながるコトビジネス（新規事業）の創出を行う部署にて、遠隔重機や自動運転に関する販売戦略の立案～実行までを行います。
営業同行にて、お客様にヒアリングを行いながら新規事業に関わる各種スキームの確立や運用ルールなどの仕組み作りを実施していきます。
◇コトビジネスのソリューション例：
K-DIVE：https://www.youtube.com/watch?v=7O9eYMT4kKo&list=PLex7hsBQoT4ZteOA6Mtjj_nxJgVkvs777&index=5
OmniEyeR：https://www.youtube.com/watch?v=gHE2qHK1_eU&list=PLex7hsBQoT4aegcE4yZ2FCBucPO771UEU
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務の特徴・魅力：
・建設業界に位置する企業宛にヒアリングを行います。
・ニーズ獲得→草案作成といった企画の上流部分に携わることができます。
・親会社の新規事業企画部門、営業部門と協力をしながら業務を推進していただきます。社内外の調整・連携を通じたアライアンス力を身に着けることが可能です。
・業界や機種によって担当を決めているため、全国への出張がございます。※担当製品により月の1/3ほどは出張の可能性もございます。
■配属先情報：
マーケティング企画グループは営業部門に属しており、既存ソリューションの応用や新規ソリューションの企画等、製品化される前の工程を担っております。
※販売促進は別の組織にて対応
◇人数：計6名の組織です。
（50代：1名、40代：2名、30代：4名（2024年4月末時点）"
◇配属部のミッション：
≪欲しいを形にする≫
国内市場における顧客要望やニーズを収集／分析し、商品（機能）提案を行う専任部隊です。
新たな顧客価値（モノ×コトビジネス）の創出を目指します。
≪早期事業化≫
コトビジネスの拡大に向けた取り組み強化・支援を行います。
K-DIVE（遠隔重機）を使用する多様な現場での最大活用に向けた企画や検討を中心に、さまざまな事業を作り上げます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市二俣新町17 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～366,000円 ＜月給＞ 270,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安となります。上下する可能性がございます。 ■上記年収には想定残業時間30時間分を含みます。 ■昇給：有 ■賞与：有 ■モデル年収： 25歳：520万 30歳：590万 35歳：710万 ※全国転勤有の場合、エリア社員の場合は別途設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：借上げ社宅 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：階層別研修（新入社員・中堅・新任管理職・ライン長など）、整備職向け技能講習・技能大会など 資格制度：車両系建設機械（ショベル運転）、玉掛け、フォークリフト、小型移動式クレーンなど ＜その他補足＞ ■制度： ・各種財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン ・独身寮（借上げ、負担2割程度） ・社宅（借上げ、負担2割程度） ・育児休業制度 ・保養所利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日（月1回程度土曜出勤有） ■年間休日の他、別途計画年休5日あり ※有給取得日数の全社平均は15.1日です。 ■長期休暇：GW、お盆、正月に取得いただけます。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちで、企画職に挑戦したい方 ・メーカーにて社内外折衝が必要な部門での業務経験 ・営業経験（2年以上目安／製品問わず） ■歓迎条件： ・建設機械（特にショベル）に関する専門知識がある方 ・建設機械に関連する業務に携わった事がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコ建機日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒272-0002 千葉県市川市二俣新町17 |
| 事業内容 | ■概要：建設機械業界で国内上位の実績を誇るコベルコ建機㈱が100％出資する販売会社です。取り扱う商品は油圧ショベルのほか、大型のビル解体機や資源リサイクル用のハンドリング機械といった用途別専用機、道路機械、クローラクレーンなどです。また、それらの修理やメンテナンス等のサポートサービスも展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒木 治郎 |
| URL | https://www.kobelco-kenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 111,170百万円 |
| 従業員数 | 875名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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