【株式会社ミラボ】【フルリモート可】アプリ開発エンジニア◆自社開発／残業15hほど／子育て・医療等の社会貢献性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【フルリモート可】アプリ開発エンジニア◆自社開発／残業15hほど／子育て・医療等の社会貢献性◎


～フルリモートで日本全国から就業可能！／フレックス・時短勤務可／残業15hほど／社会貢献性の高い自社サービス／全国300を超える自治体で利用～

■業務概要
・当社は、主力商品である『子育てモバイル』を中心に、"いまここにない"、社会課題の解決につながるシステムを多数開発しております。（子育て・医療・障害者支援・コロナウイルス関連など）
・当社のエンジニアとして、全国300を超える自治体で利用されている自社サービスの開発業務を中心にお任せします。
・新規開発や新規サービス企画、Python、go言語等で開発している自社サービスの新規機能開発、運用、保守をお任せします。下記2つのサービスを横断的にプロジェクトで動いています。

★自社サービス
1)子育てモバイル：子育て情報の発信（医療機関・子育て施設情報等）、保育園の電子手続き・予防接種スケジュール機能など、自治体から子育て世代の住民に対し、便利な機能の提供を行っています！
2)＋Focus：紙帳票を自動で電子化するAIパッケージソフト。現在、内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体でご利用されています！
※その他複数サービスあり。

■仕事の魅力
◎国や自治体に向けサービスを提供するため、大規模データ処理に耐えうるサーバー、通信技術、セキュリティ技術など、最新技術を身につけていただける環境です！
◎開発言語やフレームワーク、開発メソッドも特に決まりはありません。DjangoとVueを使うことが多いですが、特性に応じて適切なものを選ぶことができます。

■開発環境：応募資格・応募条件部分に記載（※）

■部署
・全社員100名中3分の2がエンジニア（平均年齢35歳／全員が中途入社）
・子育て中のパパママ社員も多数活躍中！

■柔軟な働き方が可能！
・日本全国からフルリモートで就業可
・フレックス制で中抜けOK！お子様のお迎えなどをされる社員もおります！
・残業：15h以内

■評価制度・福利厚生
1)昇給昇格年2回あり／賞与支給
└エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。
2)勉強会や資格取得の為の費用は全て会社負担。福利厚生のベネフィット等もあり社員が働きやすい環境を整えています。

【チーム／組織構成】