正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
未経験歓迎【福岡】人材コンサル営業/上場直後/観光×地方創生×人材/年間休日120日
＼未経験歓迎・お人柄、熱意での採用実施！派遣スタッフ様に対して一生の
「あの日」をご提供・観光業界の人的課題を解決／
★2024年3月27日東証グロース上場★
観光業界を襲ったコロナ禍の逆風を乗り越え、2023年6期の売上高は82億円を突破。V字での業績回復を実現し、東証グロース市場に上場した観光ベンチャ―企業です。
■職務概要
日本全国の自然豊かなリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。
リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐお仕事となります。
■職務詳細
弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。
・観光施設様への人材提案営業
リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。
地方の過疎化が進むなか、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。
・登録スタッフさんへの仕事紹介
「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。
希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。
・就業中スタッフさんのフォロー
派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの挑戦に寄り添っていきます。
■組織構成
約60名（平均年齢20代後半）
＼ココがPOINT！／
■地域活性化にも貢献
地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。
■価値あるスキルが身につく
多くの方々と関わっていく中で高いコミュニケーション能力や、あらゆるニーズに対応できる企画・提案力、問題解決力など、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 待遇に変動無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-1 第6岡部ビル3F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線・福岡市空港線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～253,000円 固定残業手当/月：50,000円～50,001円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～303,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（売上により変動あり） ■年収モデル： 年収460万円／ 27歳営業・人材コーディネーター職経験3年／月収27万円＋賞与5ヶ月分 年収600万円／ 33歳支店長代理職経験6年／月収30万円＋賞与8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：1子につき1万円／月 住宅手当：家賃が発生する方対象 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■昇給年2回（8月・2月） ■賞与年2回（9月・3月、昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■子供手当（子1人ごとに：月1万円） ■時間外手当（固定残業超過分） ■社内禁煙 ■携帯電話支給 ■社内ベンチャー制度 ※1年目の社員も新しい事業をはじめています！ ■住宅手当（1人暮らしでなく家賃発生する方対象） ■社内自己啓発セミナー『ダイブカレッジ』 ■オフィスカジュアルOK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝休み ■年間休日120日以上 ※夏の繁忙期6～7月の中で計4～5回土日出勤あり（17時までの時短出勤） ■リフレッシュ休暇（夏季･年末年始等） ■ハネムーン休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験・業種未経験でもOK!!お人柄・意欲重視の採用です／ ■必須条件：いずれか必須 ・営業経験者（業界不問） ・販売サービスなどの対人折衝経験 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・人材業界での業務経験(営業やコーディネーター経験) ■求めるお人柄 派遣スタッフとの折衝がある為、面倒見のいい人など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-1 |
| 事業内容 | ■vision 【誰もがジブンの人生を愛せる世界へ】 決められたレールや常識ではなく、誰もが自分の人生を生き、そこでめぐり合う苦難にも感動にも、挫折にも希望にも意義を見出してジブンの人生を心から愛せるような世界を目指します。 ■Mission 【一生モノの「あの日」を創り出す。】 いつか自分の人生を振り返った時に、「あの日・あの日々がターニングポイントだった」と呼べるような、かけがえのない経験を届けること。それが私たちのミッションです。 ■サービス 【人材】×【観光】×【海外】×【IT】を軸に多様なサービスを展開しています。 https://dive.design/service/ |
| 代表者 | 代表取締役 庄子 潔 |
| URL | https://dive.design/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 12,360百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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