正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【長崎県佐世保市】舶用電子機器営業 ※船舶機器の世界トップシェアメーカー/東証プライム上場
【東証プライム市場上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス】
■業務内容：
・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、その商品特性から、日本の漁業にダイナミックに貢献できるお仕事です。
今回のポジションでは漁業関係者の方々に対して、当社が世界に誇る魚群探知機やレーダーなど、船に搭載される電子機器の提案・販売をお任せします。
<具体的には>
・漁船船主様や漁業協同組様、造船会社様への船舶用電子機器の提案営業
・情報収集(市況感、水揚げ情報、予算、事業計画等など)
・問い合わせ対応、お客様へのアプローチ
・ニーズに合わせた最適な機器の提案
・契約から納品までのサポート
・試運転の立ち合い、アフターフォロー手配 など
■ミッション：
・日本は貿易量の99.8％を船による輸送に異存すると言われています。在京の船会社様は世界でもトップクラスに入る規模であり、保有・管理する船は世界中の物流に従事しています。当社の航海機器・通信機器は国際的な基準を満たした法定安全装備品であり、市場占有率も非常に高い製品です。製品の販売・サポートを通して顧客満足度を高め、船の安全な運航に寄与するお仕事です。
■部署構成：
舶用機器事業部 国内営業部 北九州支店 佐世保営業所
人数：11名（人数構成：男性10名、女性1名）
■働き方：
社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！
・年間休日125日
・完全週休二日制
・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています
・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。
（初年度12日、2年目以降20日）
＼本求人の魅力・特徴／
（1）海の安心安全を守る仕事！
・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！
（2）風通しの良い社風
・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員としての採用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:35～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 佐世保営業所 住所：長崎県佐世保市相浦町2720 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～318,000円 その他固定手当/月：2,500円～14,500円 ＜月給＞ 262,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（20H残込） 27歳：約560万円（独身、賃貸家賃補助） 30歳：約630万円（配偶者を扶養、賃貸家賃補助） 33歳：約700万円（配偶者と子供１人を扶養、持ち家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：年齢により加入時期が異なる 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的には配属現場でのOJT ※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり ■社内発明表彰：発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞等 ＜その他補足＞ ■制度：社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）ほか ■設備：西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所（国内外50ヶ所）、テニスコート、グラウンドほか ■手当詳細 家族手当：（健康上の扶養に入っている場合）配偶者は5000円／月、子供は12500円／月 住宅手当：持ち家かつ既婚の方：3000円／月 賃貸（本人名義契約の場合）は、既婚15000円／月、独身12500円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制、土日祝、年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、半日年休（午前・午後）、積立年休。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業の経験 ■歓迎条件： ・産業機器・電子機器メーカー・商社等でBtoBでの営業経験 ・海や船、釣りが好きな方におすすめです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古野電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒662-8580 兵庫県西宮市芦原町9-52 |
| 事業内容 | ～世界TOPクラスの舶用電子機器メーカー/海外比率 60 ％/世界初となる魚群探知機の開発～ ■会社概要：1951年設立、東証プライム市場上場、プロ用（業務、産業用）中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を創造。船舶レーダーでは約40％の世界シェアを占めるなど、世界規模の船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位とブランドを確立。 |
| 代表者 | 古野 幸男 |
| URL | http://www.furuno.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 7,534百万円 |
| 売上 | 114,850百万円 |
| 従業員数 | 1,927名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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