【富士ソフト株式会社】17_014【汐留・桜木町】 Webアプリ、Webサーバ開発エンジニア/自社勤務/1次請け案件【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


17_014【汐留・桜木町】 Webアプリ、Webサーバ開発エンジニア/自社勤務/1次請け案件


■□7割在宅/メーカ等からの1次受け案件でキャリアアップ！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■
■業務内容：BtoBまたは、BtoBtoC向けのJava・Webシステムの開発業務をご担当いただきます。
■業務の特徴：
・担当フェーズ…基本設計～総合試験
・PJTの請負方…メーカまたはメーカグループからの1次請け
・システム規模…小規模／12人月（3名×4ヶ月）、中規模／30人月（5名×6ヶ月）※小規模～中規模案件の更新継続が多い
■開発環境：開発言語…JavaなどWeb言語／OS…Linux、Windows
■ネットサービス事業部第１技術部の紹介：
・部所の基本戦略
ネットインテグレーション事業部は先進のテクノロジーとアイデアで、お客様のネットサービス事業に新しい価値を提供することを目指してます。当部門はWebサービスとセキュリティを基本戦略として活動しており、さらにネットサービス事業部内での新サービスを創出・提供する立場で活動しています。Webサービスにはアプリケーション開発とインフラ構築に分かれており約７割がWebアプリケーション開発の技術者です。アプリケーション分野とインフラ技術者の強化・拡大しながらオールインワンのシステム開発実績を増やすことを目標に掲げてます。
■プロジェクトマネージャー認定制度：
社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、顧客への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。
■当社の魅力：
・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、コアタイムのないフレックスを超える「ウルトラフレックス制度」となりました。
また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入しております

【チーム／組織構成】