正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【長野／辰野／未経験歓迎】品質管理◆ガス・水道配管機材のパイオニア◆災害や環境に配慮・材料に拘り◎
【ガス・水道配管機材のパイオニア／伊藤忠丸紅鉄鋼100%子会社の安定性／品質・材料に拘わっており業界評価◎】
【業務内容詳細】品質管理部門にて下記業務をご担当いただきます。
未経験の方でもしっかり研修もあり、OJTを通してサポートしますのでご安心ください
〇外注部品の受入検査
外注している製品部品の受け入れ時にノギス、マイクロメーターを使用しての寸法検査等。不適合品となった場合は、原因調査を行いサプライヤーへの改善指示や品質指導を行っていただきます。
〇製品の品質検査
製品について、硬度計、可とう性試験機等の検査設備を使用し、抜き取り検査を行っていただきます。不適合品となった場合は、原因調査を行い製造工程の改善指示を行っていただきます。
〇品質保証を行う上での文書管理
品質ISO規格、各協会の規定、製品仕様書の順守管理、社内品質規定・規格・標準の作成・管理、各製造工程品質記録の確認
【変更の範囲：会社の定める業務】
【製品について】
水道管、ガス管などの皆さまのライフラインに直結する配管機材
【業務魅力】
製品の品質を守る部門として責任感があり、各部門と連携してどうすれば不良品を減らせるかそもそもの工程の見直しや材料の変更など 携われる範囲が広く上流工程に携わりたい方にピッタリです。
■採用背景
今後、海外を中心に増産が見込まれており、組織体制の強化を図るため
■長野工場 品質管理グループ組織構成
グループ長1名、その他役職2名、メンバー4名の計7名です。
■働き方
土日祝休み年間休日125日以上
■当社の魅力
水(上下水、消火)・ガス(バルブ・ガバナにおいては都市ガス・プロパンガスのみ)を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギー(水素・アンモニア・バイオガス等)への代替可能性に対応する製品開発や、昨今の働き方改革による省力化、甚大災害の増加による防災意識の向上による遠隔監視ならびに遠隔操作が可能な緊急遮断システム等の製品開発を行っております
・当社は開発~供給まで全て自社で完結するメーカーの為、既存製品をニーズに合わせて変革させていきます。
・品質への拘り
当社は業界でも品質の高さに定評が有り日々品質について主に材料の研究を重ねております。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県上伊那郡辰野町大字平出1944番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社後3年程度は転勤の可能性は低いですが以降、転勤の可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 404万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,400円～306,300円 ＜月給＞ 216,400円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収について：25歳～39歳を想定 ・賞与：年二回（2024年度実績：年間5.1か月分）、残業16時間 込 仮に転勤となった場合最大70%家賃補助を支給。また引っ越し一時金として独身で16.5万／家族帯同で最大33万補助致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限10万円 家族手当：配偶者:1万円/月、18歳未満の子:5千円/月 等 住宅手当：持家:3千円/月、賃貸:8千円/月 等 寮社宅：転勤後一定の年数迄（転勤後8年間/社員負担30%） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 転勤支度金制度（転勤の都度 独身：165,000 家族帯同：330,000など） 永年勤続表彰制度（勤続10年・25年） 団体保険加入制度（生命保険、傷害保険など） 定期健康診断 育児・介護に係る時短勤務制度 ノー残業デー(毎月第2・第3水曜日) カフェテリアプラン(選択型の福利厚生制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★業界未経験・職種未経験歓迎 第二新卒歓迎★ ～製造現場から設計や製品企画に挑戦したい方歓迎します～ ■必須条件 理系学部卒業者の方 ■歓迎条件 ・品質管理や品質保証の経験（試験、評価業務含む） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協成 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3-1-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 私たち協成は、これらガス・水に関わる配管機材のパイオニアとして、1947年の創業以来、エネルギーと水の供給基盤整備に役立つよう努めてまいりました。 生活環境の近代化・多様化という社会のニーズをとらえながら、協成は常に時代が求める新しい商品を次々に開発し、配管機材という一般には余り目に触れない事業分野で、「社会に貢献できる企業」をテーマに広く人々の暮らしをサポートしています。 ライフシステムにより高い安全性が求められる中、協成は今まで以上に高品質で独創的な価値ある製品の研究開発に注力し、万全のアフターサービス体制を備えたトータルパートナーとして、社会との共生をめざします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyosei.com/ |
| 設立 | 年1949年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,900百万円 |
| 従業員数 | 353名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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