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正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【品川区】組み込み系ソフト開発／テクニカルリーダーポジション◆リモート相談OK＜IT採用04＞
【福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群◎／資格取得支援制度も充実】
車載メーカー各社の組込みソフトウェアやアプリケーション開発における請負チームの協業におけるテクニカルリーダーポジションの募集をしております。
【雇入れ直後：組込み開発】
【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】
■主な業務内容：
・開発ベンダや顧客との調整・管理
・チームメンバーの作業計画表の作成及び進捗管理
・要求分析～結合試験までの工程を一貫して対応
・基本設計～テスト工程までの成果物レビュー・実際の対応
※今後は当プロジェクト内でOSTechの体制化も視野に入れております。
【テクニカルリーダーとPM・PLの違い】
マネジメントをしていただくことは変わりませんが、技術業務の割合が異なります。PM・PLよりも当社が訴求する”生涯エンジニア”という働き方に近いのがテクニカルリーダーとなります。
【例】
・要件定義～リリースまでの開発の一連に入り込んでいただきます
└経験値・培われたスキルから模範となる動きを発揮いただきます
・要件定義におけるできるできないの可視化
└請負をするにあたり、既存の開発手法ではうまくいかない場合に技術的提案を求められることがあります。
・教育や技術の継承・模範社員として動いていただきます
└工数管理や人員管理よりも、若年層のスキル強化とナレッジの共有を期待しております。”○○さんのようなエンジニアになりたい”と言われるような指導を期待しております。
■入社後スケジュール：
（1）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
■会社の特徴：
◎「市場価値の高いエンジニア」を目指す方を全力で支援する体制
取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。
そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：首都圏エリア内】 ＜転勤＞ 当面なし ご本人のスキル、プロジェクト状況、希望業務により相談の上決定します。希望を最大限考慮いたします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円 ＜月給＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※特別昇給あり ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） 家族手当：福利厚生その他参照 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率93%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当てあり ■資格取得祝い金（資格対象約100種、試験費用及び祝い金） ■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰 ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） ■単身赴任手当 ■家族手当 └配偶者：月13,000円、子ども1人目：月6,000円、2人目以降：月4,000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給） ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回／土曜） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組み込み開発の経験 ・SE（詳細設計以上）の経験及びPG（詳細設計以下の経験） ・顧客折衝経験 ・リーダー経験及び若手育成経験 ・チームメンバーのレビュー経験 ※一部経験でも可 ■歓迎条件： ・C言語を用いた組込み開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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