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正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
ポテンシャル可【大阪】◆ネットワークエンジニア設計構築/商社系SI/設計/プライム案件多数
【設計構築未経験可！上流工程への挑戦/エンジニア集団/幅広い業界との実績多数約3500社/ワンストップサービス提供/プライム案件メイン/資格制度充実/市場価値UP】
●弊社は兼松エレクトロニクスのエンジニア部隊として、独立をしました。その為兼松エレクトロニクス社営業社員と同行し、顧客折衝から案件に携わることが可能です。PM/PLとして案件に携わる場合も多く、技術的な知見や経験を活かしながら、ITインフラの上流工程に関わる事が出来る為、市場価値向上につながります。
●上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。
●豊富な研修制度、資格制度を整備しており更には社内に大規模な検証施設もあるため、ITエンジニアとして力をつけることができます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しており、経験に応じた工程で活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
ご入社後は、ネットワークスイッチ、ファイヤーウォール等を使用した
ネットワーク環境の設計・構築・保守業務をご担当いただきます
■主な取り扱い製品：
Cisco社製品（Router,Catalyst Switch, Nexus Switch, 無線LAN、Meraki製品）、HPE製品（Aruba有線LAN、無線LAN、CXスイッチ）、Firewall製品（Paloalto、Fortigate）、ロードバランサー製品（F5 BIG-IP)
■豊富な研修・資格支援制度
・メーカー主催の勉強会やテクニカルトレーニングにも積極的に参加して頂き、インフラエンジニアとして軸となる最新のITスキル・知識を習得できる環境をご用意。
・Udemyによるオンライン学習では、約9,500講座が無料で受講可能、また福利厚生倶楽部内のEラーニング講座では、約140講座が受講可能です。
■配属予定部署：
西日本技術本部 大阪技術部 第二課
（所属は課長含め15名程度、50代3名、40代8名、20代3名）
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西日本技術本部 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号 アーバンネット御堂筋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※自社勤務となります 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月／12月） ※支給実績：年4.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当補助有（国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金支給。） ※外部研修等も充実しており、エンジニアのモチベーションアップや成長をする仕組みや制度が充実しています。 ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄制度／退職金制度／資格取得奨励制度／リロクラブ（福利厚生サービス）／医務室等 ■特別休暇夏季休暇、結婚休暇(本人および子女)、配偶者の出産休暇、忌引休暇、育児・介護・看護休暇、勤続25周年休暇、育児目的休暇、ウェルネス休暇、女性社員の産前/産後休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇、積立休暇 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12月29日～1月3日）／年次有給休暇（半日休暇あり）※有給休暇は入社初日より付与（日数は会社規程に基づく）／特別休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル： ・ネットワークの運用・保守・監視業務のいずれかのご経験 ■歓迎スキル・経験： ・ネットワークの設計・構築のご経験 ・有線/無線LAN、VPN、Proxy、クラウドサービスの保守のご経験 ・ネットワーク関連の各種資格保有者（CCNA・CCNP等） ・Cisco、HPEAruba、F5BIG-IP、FortiGateなどの製品サポートのご経験 将来的には設計/構築といった上流工程にチャレンジしたい方ポテンシャルでのご応募も歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-4-10 |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は、商社系SIerである兼松エレクトロニクス（東証プライム上場 総合商社傘下の兼松グループ）の技術・サービス部門が1996年7月に独立し、ハードウェアを中心とした設計・構築、保守運用と幅広いITインフラ領域のサービスを一気通貫で提供するマルチベンダーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kel-kts.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,319百万円 |
| 従業員数 | 459名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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